A Decisões e Soluções, rede de consultoria imobiliária a nível nacional e integrante do Grupo DS, nomeou Miguel Oliveira para assumir a coordenação nacional da rede.
A Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE) considera que o Orçamento do Estado para 2025 (OE2025) «fica aquém das expectativas e necessidades urgentes» das startups e pequenas e médias empresas, sobretudo nos incentivos fiscais, inovação e apoio à internacionalização.
A luta contra o “quiet quitting” não é de agora, mas a percentagem de engagement dos colaboradores continua teimosamente baixa e os trabalhadores descomprometidos têm custos para as organizações, avança a Fast Company. O que devem os líderes fazer para ajudar a aumentar a satisfação e a capacitação…
A Maleo, empresa de soluções full-serviced offices, anuncia a integração de um novo reforço na equipa de liderança, Sandra Fernandes, que assume o cargo de head of Marketing & Communication.
Com o objectivo de entender a cultura de felicidade da Finlândia e explorar novas oportunidades de negócios, um grupo de empresários portugueses e brasileiros vão à Finlândia para participar numa imersão organizada pela Happiness Mentality com missão empresarial organizada pelo World Trade Center…
A saúde mental tem vindo a ganhar uma importância crescente no contexto empresarial. Deixou de ser uma questão apenas pessoal para se tornar uma preocupação organizacional que impacta diretamente a produtividade, o bem-estar dos colaboradores e, por consequência, o sucesso das empresas.
A MC é a primeira empresa ibérica a aderir à Good Work Alliance, uma iniciativa global do World Economic Forum, que tem como objectivo promover um futuro de trabalho mais inclusivo, equitativo e centrado nas pessoas, orientando as empresas a adoptar práticas que fomentem a saúde, a aprendizagem e a…
O psicólogo britânico Ali Fenwick, conhecido como o "psicólogo dos tempos modernos", lançou em Portugal o seu mais recente livro, "Red Flags, Green Flags", um verdadeiro manual para dominar as relações interpessoais. Em entrevista à CNN Portugal, o especialista explicou porque é que fazer amigos no…
O negócio da restauração decresceu, o consumo está em queda e a desmotivação afecta os trabalhadores. São estes os principais resultados de dois estudos apresentados no congresso da Associação de Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal (AHRESP).
O stress no local de trabalho é inevitável, mas a pressão desenfreada pode levar ao “burnout ético”, tornando difícil para os colaboradores manterem a integridade em situações desafiantes. Como proteger o sentido de ética da sua equipa? A Harvard Business Review dá uma ajuda.
A procura por consultas de psicologia em Portugal está a diminuir, revelam dados da plataforma de serviços Fixando, que registou uma quebra de 25% na contratação destes serviços entre Janeiro e Outubro deste ano, motivada essencialmente pelos constrangimentos nos orçamentos domésticos das famílias…
A RSN Advogados elaborou a síntese das principais propostas fiscais, aplicáveis às empresas, aos trabalhadores e às famílias, no âmbito da Proposta de Orçamento do Estado para 2025.
A humanidade está a atingir o limite da esperança de vida, apesar dos avanços na tecnologia médica e na investigação genética, de acordo com um novo estudo. Os avanços científicos não se traduzem em saltos acentuados na esperança de vida em geral, de acordo com os investigadores que descobriram que…
Nos profissionais de alto desempenho, a identidade e o sucesso estão muitas vezes interligados, levando a um medo do fracasso que pode ser prejudicial. Arthur C. Brooks, professor na Harvard Business School, investiga as complexidades da identidade profissional e partilha com a Harvard Business…
A redução dos custos com mercadorias vendidas e matérias consumidas impulsionou uma subida de 12,2% do EBITDA das empresas em Portugal em 2023, num ano em que também aumentou a percentagem de empresas com prejuízo (37,8%).
O vice-presidente do Conselho Superior da Magistratura (CSM) alertou que o número de juízes continua a decrescer sem remédio à vista, devido a uma insuficiente capacidade de recrutamento.