A Dachser anunciou a construção de um novo centro logístico de última geração em Saragoça, Espanha. Com um investimento de 14 milhões de euros, o centro localizado na Plataforma Logística de Saragoça (Plaza), permitirá a criação de 100 novos postos de trabalho nos próximos três anos.

O ministro da Presidência afirmou que o Governo concorda com a apreciação dos portugueses manifestada num barómetro sobre as políticas de imigração que estavam a ser implementadas em Portugal.

A Pérez-Llorca nomeou Manuel de Abreu Castelo Branco como sócio responsável pela prática de Contencioso e Arbitragem em Portugal.

Mais de 40% das empresas portuguesas experienciaram algum tipo de fraude ou infracção no último ano, verificando-se um aumento de 19 pontos percentuais face ao último ano, segundo o estudo ‘Corruption & Fraud’ de 2024 da Deloitte  divulgados.

A Assembleia da República aprovou na generalidade, por maioria, a proposta do Governo que altera as regras de ingresso no Centro de Estudos Judiciários (CEJ), onde se formam os magistrados.

Segundo o estudo The Portuguese Momentum on Student Housing sobre o sector das residências de estudantes, divulgado pela CBRE Portugal, o mercado português tem vindo a registar um crescimento significativo e oferece ainda inúmeras oportunidades de negócio.

A Professional Women 's Network Lisbon (PWN Lisbon) é pelo sexto ano consecutivo como a entidade parceira da Fundação Santander Portugal na promoção e divulgação de 50 bolsas para a formação de mulheres executivas: Santander W50 Portugal 2025.

O estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão dá a resposta.

O número de trabalhadores em lay-off caiu quase 60% em Novembro face ao mesmo mês do ano passado, quando atingiu um pico, mas aumentou 2,7% na comparação com Outubro, para 6367, segundo dados da Segurança Social.

Gonçalo de Salis Amaral, head of People & Culture Consulting da Cegoc, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2025.

A Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) e o Sindicato dos Trabalhadores do Sector de Serviços (SITESE) chegaram a acordo para aumentos de 6,1% nos salários mais baixos e 4,7% nos médios a partir de 1 de Janeiro.

A nova app de bem-estar e desenvolvimento pessoal da Fundação José Neves, com conteúdos baseados em informação e técnicas cientificamente validadas, já está disponível para iOS e Android e pode ser descarregada também no aqui, onde consta mais informação sobre esta nova ferramenta. A aplicação…

A Páginas Amarelas, especialista em produtos e serviços digitais para PMEs, nomeou João Souto como novo CEO. Sucede a António Alegre, anterior director-geral da marca, que termina funções executivas e mantém-se na estrutura como presidente do Conselho de Administração.

Artigo de opinião de Sílvia Nunes, directora de Recursos Humanos da Tecnoplano

Conheça as conclusões do estudo ‘Remuneração de Executivos’, da Mercer Portugal.

Gonçalo Pinto Ferreira, sócio e coordenador da área de Trabalho e Segurança Social da Telles, faz uma antevisão das grandes prioridades da legislação laboral para o próximo ano. 

Através de uma abordagem integrada de atracção de talentos, formação e desenvolvimento, diversidade e inclusão, a BAT desenvolveu uma cultura organizacional que valoriza o potencial humano e promove um ambiente inclusivo e inspirador.

Da população empregada e as suas qualificações aos salários, passando pela expressão do teletrabalho, a Randstad Research analisou à lupa o mercado de trabalho português. E os números demonstram que estamos a atravessar um clima económico estável.

Na 168.ª edição da Human Resources, o tema que faz capa é um estudo da Randstad Research, que apresenta o mercado de trabalho português em 50 destaques. Mas também damos a conhecer os resultados do 56.º Barómetro Human Resources, que dá a conhecer os principais desafios de Gestão de Pessoas para…

Num inquérito recente, quase dois terços dos colaboradores descrevem-se como o “faz-tudo”. E isso pode ser um problema para os líderes, avança a Korn Ferry.