Uma nova tendência impulsionada pela geração Z viralizou no TikTok e chamou a atenção do ambiente corporativo: o “Task Masking“. A expressão vem do inglês e consiste em mostrar à liderança da empresa que está a ser produtivo, sem necessariamente estar. 

Artigo de opinião de António Jácomo, professor Auxiliar no Departamento de Ciências Sociais e do Comportamento do Instituto Universitário de Ciências da Saúde-CESPU e Bruno Peixoto, director do Departamento de Ciências Sociais e do Comportamento do Instituto Universitário de Ciências da Saúde-CESPU

Na XXIX Conferência Human Resources, este ano dedicada a “O futuro do trabalho: tudo o que (não) sabemos”, Marco Serrão, Chief People & Space Officer da Galp, encerra o evento com uma reflexão sobre “Data, IA e cultura organizacional: a nova tríade da Gestão”. Mais um momento a não perder no…

A Aon, multinacional de serviços profissionais nas áreas do risco, reforma e saúde, acaba de divulgar o Employee Sentiment Study 2025, um estudo sobre o que os colaboradores valorizam no mercado de trabalho. Em conversa com a Human Resources, Inês Almeida, Advisory Regional consultant da Aon…

Conheças os resultados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o segundo trimestre de 2025.

O Career Day for Undergrads & Master's está de volta à Católica Porto Business School hoje, dia 12 de Março, das 14h às 18h, no Edifício Américo Amorim da Universidade Católica Portuguesa no Porto. Este evento anual tem como objectivo interligar os estudantes da faculdade ao mundo empresarial,…

Em 2024, a Mercadona criou mais de 6000 novos postos de trabalho, 1700 em Portugal e 4300 em Espanha, tendo alcançado em cada país uma equipa de 7000 e 103 mil pessoas, respectivamente.

A oferta de assinaturas digitais para jovens entre os 15 e 18 anos de títulos generalistas e económicos custa 20 euros e é integralmente suportada pelo Estado, segundo o comunicado de Conselho de Ministros.

A empresa japonesa Piala Inc., sediada em Tóquio, implementou uma política que concede seis dias extras de férias por ano aos colaboradores que não fumam, para compensar o tempo que não é gasto em pausas para fumar.

 O Conselho de Ministros aprovou um conjunto de diplomas que alteram o IVA, nomeadamente o que alarga o regime do IVA de caixa para as empresas com um volume de negócios anual até dois milhões de euros.

A Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) destaca a importância de compreender as especificidades da saúde psicológica das mulheres. Existem dificuldades e problemas que afectam exclusivamente as mulheres, como a depressão pós-parto ou a perturbação disfórica pré-menstrual, enquanto outras condições…

A ex-vice-presidente norte-americana Kamala Harris disse no domingo, em Las Vegas, que a disrupção laboral é um «problema crítico» da nova era de Inteligência Artificial (IA) e tem de ser repensada.

A Escola de Lisboa da Faculdade de Direito e a Católica Global School of Law assinaram com a Abreu Advogados e o seu Instituto de Conhecimento o protocolo que renova, por mais três anos, a “Abreu Professorship in Law and Innovation”. A Professorship constitui uma plataforma de cooperação entre as…

A GesConsult, empresa especialista em gestão e fiscalização de obras, destaca algumas das principais tendências que estão a moldar os escritórios do futuro.

A MFA Legal criou o departamento de Public Affairs & Marketing. Filipa Correia, que transita da Abreu Advogados, assume a liderança do departamento, a quem caberá a gestão de relações institucionais do escritório com o mercado, marketing e comunicação, assim como apoiar novas áreas de negócio e…

A NOS e a Avenue Code promovem no próximo dia 13 de Março, o Extraordinary Women in Tech, que assinala o Dia Internacional da Mulher. O evento terá lugar no Edifício da NOS no Campo Grande, em Lisboa, entre as 13h30 e as 18h00, hora a que se inicia o Happy Hour.

A Neves de Almeida HR Consulting anuncia uma nova identidade corporativa, assinalando a próxima etapa da sua integração no Grupo Cegos.

O estudo “Estado da Compensação 2024-2025”, da Coverflex, revela que em Portugal, as mulheres são a maioria nas faixas salariais mais baixas reportadas 43,3% ganham até 1500 euros, contra apenas 28,1% dos homens.

O número de colocações em trabalho temporário recuou cerca de 10% em 2024, face ao período homólogo, para 353.771, segundo os dados do barómetro da APESPE-RH e do Iscte.

Portugal é um dos países com maior presença feminina entre os 25 primeiros lugares do ranking Merco Líderes. Dos 16 países analisados, Portugal e a Costa Rica são os que contam com mais mulheres no top-25, reforçando a importância da liderança feminina no cenário empresarial global.