Com mais de 3200 colaboradores em todo o mundo, a Intellias, empregador global de IT, encontra-se a reforçar a sua equipa e tem diversas oportunidades disponíveis em Portugal.

A Cisco foi considerada o Melhor Lugar Para Trabalhar em Portugal pelo Great Place To Work® nas empresas com mais de 500 colaboradores. E está a recrutar.

A empresa de greentech de Coimbra The Loop Co está a constituir uma equipa de economia circular para o seu Centro de competência Test Bed “Digital Circular Innovation Loop”,  tendo mais de 10 vagas em aberto para diversos perfis.

Na Suíça existem actualmente várias oportunidades em aberto para profissionais que dominem a língua portuguesa para iniciar funções já em Abril.

A Universidade Portucalense (UPT) vai acolher 35 empresas que pretendem integrar estudantes e recém-diplomados nas suas estruturas de trabalho, através da sua Feira de Emprego – a Careers UPT – que decorre já amanhã, dia 30 de Março, no Átrio do Infante e Passos Perdidos da universidade, entre as…

Apenas três meses depois dos habituais recrutamentos de início do ano para os aeroportos nacionais, a Multitempo by Jobandtalent volta a recrutar para o sector Aeroportuário. O Airport Career Day realiza-se na próxima semana, no dia 5 de Abril, e prevê a contratação para mais de 400 vagas, para os…

Em 2022, a KWAN, empresa portuguesa especializada em outsourcing e nearshoring de perfis tech, ultrapassou o marco dos 200 profissionais de TI. Este ano pretende chegar aos 300 e, até 2026, ter na sua estrutura 500. 

A equipa do Grupo Olivier Restaurantes, actualmente composta por mais de 500 colaboradores directos e indirectos, será reforçada através de um processo de recrutamento para várias funções.

A roadtrip de recrutamento do Eurofirms Group, empresa de RH especializada em gestão de talento, realiza a sua próxima acção de recrutamento na Junta de Freguesia de Eixo, no concelho de Aveiro, hoje, dia 27 de Março, entre as 14h30 e as 17h.

A Colt Technology Services Portugal (Colt Portugal), uma subsidiária do Grupo Colt, tem em curso uma campanha de recrutamento para reforçar a sua equipa em mais 15% e chegar aos 150 talentos até ao final do primeiro semestre do ano.

Os CTT anunciaram que vão avançar com uma revisão salarial e recrutar carteiros e atendedores de loja, bem como subir o vencimento base mínimo, «reforçando o forte compromisso da equipa de gestão» com os trabalhadores.