O estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão, mostra que 2023 foi a consolidação da retoma já observada em 2022, em que o sector contribuiu com milhões de euros para a economia no…

Ricardo Carneiro, senior director de Recrutamento e Selecção Especializado na Multipessoal, identificou as tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de pessoas em 2024.

A Michael Page analisou a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano.

A Michael Page lançou o estudo anual sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão. Conheça as conclusões para a área de Sales & Marketing.

Bernardo Samuel, Adecco Recruitment director, identificou as principais tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2024.

O estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão, mostra que a crescente profissionalização do sector avança em paralelo com um maior reconhecimento da importância estratégica das…

A empresa de recrutamento Michael Page lançou o estudo anual sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão. São estas as tendências para o sector de Healthcare & Life Sciences.

Eduardo Bicacro, partner na Boston Consulting Group (BCG), identificou as tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2024.

O estudo anual da Michael Page sobre as principais tendências do mercado de trabalho para o próximo ano para quadros executivos em empresas de grande dimensão revela que no sector do Retalho se verificou um aumento salarial de cerca de 10% para várias funções.

No contexto atual, onde a velocidade de exploração aumenta e as empresas exigem uma tomada de decisão mais célere, os especialistas da Qualys, empresa de soluções de segurança baseadas na cloud, elaboraram um ranking com as seis principais previsões sobre a cibersegurança, relacionadas com o papel…

O ManpowerGroup, no seguimento do lançamento do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, identificou os principais factores que já estão a marcar as estratégias de gestão de talento das empresas e que se continuarão a fazer sentir no mundo do trabalho no próximo ano.

Depois do “quiet quitting” e chega a vez do “quiet ambition”, que mostra que subir na escada corporativa já não é prioridade. Alguns profissionais estão a rejeitar posições de liderança e a redefinir o significado de ambição. Tudo em nome da saúde física e mental e do equilíbrio de vida, avança a…