Nas bancas

Na edição de Outubro, o destaque de capa vai para o Executive Breakfast, que juntou 11 especialistas numa reflexão sobre saúde e bem-estar, diversidade e inclusão. De entrevistas a reportagens, passando por mais um barómetro, com foco nos "elefantes na sala", são muitos os conteúdos de interesse na…

Conheça todos os temas da edição nº 166 da Human Resources.

O mundo mudou. As pessoas também. E as empresas não podem ser excepção. Consciente disso, a Generali Tranquilidade iniciou um ciclo de transformação profunda, nomeadamente dos seus colaboradores, através de uma maior intensidade na formação, rigorosa adequação de perfis e reequilíbrio de equipas,…

Fundou duas empresas no sector tecnológico, que nos últimos anos tem evoluído com uma dinâmica frenética, mas é gerir pessoas que Eduardo Taborda considera mais complexo. Porque «cada pessoa é única, com diferentes motivações e expectativas, e garantir que todos estejam alinhados com a visão e os…

Algumas organizações lutam mais do que outras para se reinventarem, não por ignorarem as mudanças tecnológicas ou de mercado, mas porque ficam presas em três armadilhas. Leia o artigo de Ryan Raffaelli, MIT Sloan Management Review.

Podemos partir do mais evidente dos factos: as alterações demográficas. Só neste tópico, e se considerarmos a realidade europeia, já se conseguem adivinhar alguns elefantes na sala. Mas há mais, muitos mais. E da sala da sociedade passam para as salas das empresas, que a espelham. Vamos falar deles?…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Na edição de Setembro, o destaque de capa vai para um artigo do MIT Sloan Management Review sobre as armadilhas que impedem a reinvenção das organizações. Mas são muitos mais os temas nesta rentrée, desde entrevistas a casos práticos, passando por estudos, nomeadamente sobre o que (realmente) querem…

Conheça todos os temas da edição nº 165 da Human Resources.

Quase quatro décadas depois, Amândio da Fonseca continua a sentir prazer no que faz e acompanhar a mudança dos tempos é o que o mantém inspirado. Entre as inúmeras mudanças na evolução da área de Recursos Humanos, o presidente do Grupo Egor destaca a valorização das pessoas.

A ambição de tornar o Grupo Ageas Portugal “A Great Place To Grow” é revelada pelo seu director de Pessoas e Organização, Eduardo Caria. Não esconde os desafios, mas sabem o caminho a seguir: ter o foco no desempenho e eficiência, sem esquecer a promoção de um ambiente positivo e estimulante,…

Prevenir e verificar. É destes dois conceitos que nasce a marca Preveris, lançada no mercado no passado dia 7 de Junho, uma marca que representa a «união da experiência de equipas comprometidas em marcar a diferença na prevenção, saúde e bem-estar junto das empresas», para que adoptem uma visão mais…