Nas bancas

Grande parte das teorias sobre liderança tomam a forma de listas que definem os atributos necessários, ou normas universais. Mas a principal exigência da liderança é que deve ser contextualmente eficaz.

Não vale a pena esconder que o estigma em relação ao trabalho em cadeias de fast-food ainda existe – quer ao nível salarial, quer de competências –, mas na McDonald’s Portugal não faltam histórias de sucesso – inclusive com CEOs que começaram nos restaurantes. A progressão de carreira é um dos seus…

O mundo está a mudar cada vez mais depressa. Vai ficar mais estável do que está, mas não voltará a ser tão estável como era. Instabilidade será a constante. É nisto que Steve Cadigan acredita, defendendo que as empresas e as pessoas têm de aprender a operar no meio do caos. Mas «estamos perante a…

A resposta é: não temos. Mas é uma questão cultural que perdura em Portugal. E enquanto persiste – e se agrava – a falta de perfis especializados, que não exigem uma formação ao nível do ensino superior, outros há com um “canudo” que de pouco lhes serve.

O tema podia, à partida, parecer ser “chover no molhado” ou, no mínimo, chato, mas as mais de 300 pessoas que, no passado dia 20 de Outubro, assistiram presencialmente à XXIV Conferência Human Resources e os cerca de 55 mil que entraram no live streaming provaram o que os oradores unanimemente…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

"As grandes reformas na Gestão de Pessoas" foi o tema da XXIV Conferência Human Resources e é o destaque de capa da edição de Novembro, na qual publicamos a reportagem completa deste evento de referência. Mas há muitos outros temas na Human Resources n.º 143, que já está disponível online e chega às…

Conheça todos os temas da edição nº 143 da Human Resources.

A conclusão é inequívoca e unânime entre os especialistas: são necessárias reformas na Gestão de Pessoas. E urgentes, quer nas políticas públicas, quer no âmbito empresarial. Mas parece haver um desfasamento entre aquilo que os especialistas consideram mais urgente reformar e o que está a ser feito.…

Só este ano, a KPMG Portugal já contratou perto de 500 pessoas. E continua com vagas em aberto. Atrair todo o talento de que necessitam tem sido um desafio, principalmente numa altura em que a marca se está a posicionar como um player na área de Tecnologia. Um dos seus trunfos passa por dar às…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

As expectativas e a exigência dos profissionais mudaram bastante nos últimos anos,estão em constante mutação e exigem uma gestão mais sensível e com espírito crítico. Luís Urmal Carrasqueira é quem o afirma, com a certeza de que «uma empresa tem de ser vista como mais do que um mero “dispensador” de…