SAPO Economia

Fizeram-lhe uma oportunidade de sonho, mas, no momento em que apresentou a sua demissão, o seu patrão deu-lhe motivos de peso para ficar? A resposta a algumas perguntas pode ajudá-lo a tomar a decisão pelos motivos certos. 

Será que só os bons líderes alcançam bons resultados ou os maus líderes têm iguais hipóteses de os atingir? Saiba a opinião dos especialistas.

A companhia aérea procura de candidatos para integrar sua equipa de tripulação de cabine, promovendo para o efeito três open days que se realizam dia 15 de Fevereiro no Hotel Vila Porto Mare, dia 17 de Fevereiro no Hotel Faro e dia 20 de Fevereiro no Melia Hotel & Spa. Conheça os pré-requisitos.

O crescente número destes Centros em Portugal tem aumentado o turnover dentro das empresas e os salários poderão vir a aumentar para fazer frente face às dificuldades de retenção de talento. O "alerta" é do Guia do Mercado Laboral 2020 da Hays.

A consultora tecnológica internacional pretende integrar nas suas equipas entre 80 a 100 talentos, ao longo de 2020. Saiba o que procuram.

De acordo com o “The Independent”, a Comunidade da cidade de Valência entregou um relatório onde propõe diminuir a semana de trabalho gradualmente, passando de cinco para quatro dias, sem cortes salariais, no prazo de uma década ou menos.

O grupo NAU Hotels & Resorts lançou uma acção de recrutamento que visa preencher mais de 300 vagas em aberto nas suas unidades do Algarve, Alentejo e Lisboa. Saiba o que procuram.

E se lhe disser que é possível aumentar as receitas da sua empresa, eventualmente até 16%, e reduzir os custos operacionais em 13%, só pelo simples facto de transformar o local de trabalho? Pensava duas vezes?

Cada colaborador vai receber, em média, mais 8,80% da sua remuneração bruta anual.

Quer saber como é que o norte-americano John Paul DeJoria, de 75 anos, passou de viver no seu carro a todo-poderoso da cosmética, mantendo-se motivado? Bastaram três passos para consegui-lo. Descubra quais são. 

A Header™ é a nova empresa sediada em Portugal, especializada no segmento executivo e nas temáticas da liderança. Tendo como negócio âncora o executive search, promove uma abordagem flexível e totalmente customizada em toda a sua oferta de serviços.

De acordo com o estudo Talent Shortage & What Workers Want da ManpowerGroup, 2019 registou a maior de escassez de talento da última década, com 54% dos empregadores a nível global a revelarem ter problemas no momento de recrutar.