SAPO Economia

Os novos CEOs têm uma reduzida janela de oportunidade para o lançamento de um programa de transformação focado numa mudança significativa do desempenho. Com um processo comprovado de quatro fases, os CEOs podem traduzir a ambição em resultados sustentáveis.

Um dos factores que os colaboradores têm em conta quando procuram um novo trabalho é a oportunidade de progressão de carreira. Mas para ser promovido é essencial estar bem preparado.

O "El Confidencial" identifica sete profissões em vias de extinção.

Que o sucesso no mercado de trabalho, seja em ambiente mais corporate, seja em contexto mais de nova economia, não passa apenas pela excelência das notas e das universidades em que se andou, isso já sabemos. Mas que também não depende necessariamente da posse do conhecimento e da inteligência mais…

Os CTT - Correios de Portugal têm uma nova directora de Recursos Humanos. Com vasta experiência em Gestão de Pessoas, tendo liderado esta área em empresas como a RTP e a EMEL, Marisa Garrido assume agora o cargo na empresa nacional de serviços postais. 

A Invillia, que se propõe expandir a capacidade digital das empresas, escolheu Portugal para localizar o seu primeiro hub de inovação na Europa, porque tem «uma estrutura arquitectada para atrair ideias, empreendedores e sonhadores». E vai recrutar.

Para iniciar actividade como trabalhador independente é importante que esteja a par das regras fiscais que se aplicam. O primeiro passo a dar é abrir actividade nas Finanças e neste artigo vamos explicar-lhe, passo a passo, como tornar toda esta burocracia mais simples.

Manter a concentração no trabalho pode ser difícil, com telefones a tocar, emails, alertas de calendário, ruído de colegas a conversar, ao telefone ou simplesmente a circular pelo open space. Saiba como evitar distracções.

Longe vão os dias do controlo centralizado de informações e decisões dentro das organizações. Com as informações agora distribuídas pelos colaboradores, Bernard J. Tyson, CEO da Kaiser, afirma que os executivos devem fazer uma pergunta fundamental.

Já diz a música de Rui Veloso, é "muito mais o que nos une que aquilo que nos separa". Um estudo da Ricoh defende que a chegada da geração Z ao mercado de trabalho foi assumida como um factor de união pelos restantes profissionais.

Teve aquela ideia sensacional que acha que vai revolucionar o mercado e decidiu ir em frente com o negócio, mas no entanto não faz a menor ideia como começar nem quais os custos associados a esses processos burocráticos? Nesse caso, o que deve fazer é continuar a ler este artigo, pois vamos tentar…