Sabe (realmente) como estão e como se sentem os seus colaboradores? Faça as perguntas certas. Estas três são muito simples e dão-lhe a resposta
Manter a equipa envolvida e conectada é fundamental, mas entre agendas cheias e trabalho remoto, é fácil conversas com significado passarem despercebidas. Fazer as perguntas certas e mostrar que se preocupa faz toda a diferença. A Harvard Business Review partilha por onde começar.