SAPO Economia

Ser um bom líder, por si só, já é um desafio, mas em tempos stressantes ou de incerteza, é ainda mais assustador. A melhor forma de fazer com que os colaboradores se sintam respeitados e valorizados em momentos de stress é ser mais empático. A Fast Company explica o que isso significa e como…

Pedro Antunes, sócio de Laboral da CCA Law Firm, faz uma antevisão das grandes prioridades da legislação laboral para o próximo ano. 

O estudo anual da Michael Page analisa a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano, para quadros executivos, em empresas de grande dimensão.

O ser humano não é perfeito e, consequentemente, o profissional também não. Numa realidade de escassez de pessoas, torna-se cada vez mais importante aprender a identificar talento, mas também a incompetência. A Yahoo Creator dá uma ajuda.

A Dachser anunciou a construção de um novo centro logístico de última geração em Saragoça, Espanha. Com um investimento de 14 milhões de euros, o centro localizado na Plataforma Logística de Saragoça (Plaza), permitirá a criação de 100 novos postos de trabalho nos próximos três anos.

O ministro da Presidência afirmou que o Governo concorda com a apreciação dos portugueses manifestada num barómetro sobre as políticas de imigração que estavam a ser implementadas em Portugal.

A Pérez-Llorca nomeou Manuel de Abreu Castelo Branco como sócio responsável pela prática de Contencioso e Arbitragem em Portugal.

Mais de 40% das empresas portuguesas experienciaram algum tipo de fraude ou infracção no último ano, verificando-se um aumento de 19 pontos percentuais face ao último ano, segundo o estudo ‘Corruption & Fraud’ de 2024 da Deloitte  divulgados.

A Assembleia da República aprovou na generalidade, por maioria, a proposta do Governo que altera as regras de ingresso no Centro de Estudos Judiciários (CEJ), onde se formam os magistrados.

A Professional Women 's Network Lisbon (PWN Lisbon) é pelo sexto ano consecutivo como a entidade parceira da Fundação Santander Portugal na promoção e divulgação de 50 bolsas para a formação de mulheres executivas: Santander W50 Portugal 2025.

O estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão dá a resposta.

O número de trabalhadores em lay-off caiu quase 60% em Novembro face ao mesmo mês do ano passado, quando atingiu um pico, mas aumentou 2,7% na comparação com Outubro, para 6367, segundo dados da Segurança Social.