SAPO Economia

A recém-criada Fundação GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine propõe-se enfrentar os maiores desafios globais de saúde. Maria Manuel Mota não se coíbe em afirmá-lo e tem claro o “plano” para o alcançar: investir continuamente em formar e atrair talento de excelência e na criação de…

A empresa de recrutamento Michael Page lançou o estudo anual sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão.

O regime fiscal que veio substituir o do residente não habitual, o IFICI+, abrange oito profissões consideradas "altamente qualificadas", segundo a portaria publicada em Diário da República.

Mudar o comportamento dos colaboradores para melhor não é fácil, mas é possível. A WalkMe partilha dicas para os gestores alcançarem atitudes mais positivas no local de trabalho.

O estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão, revela que no decorrer de 2024 assistiu-se a uma tendência pela procura de profissionais na área financeira, nomeadamente, com skills…

O Doutor Finanças, empresa especializada em finanças pessoais e familiares, antecipa a evolução das taxas de juro no próximo ano, numa altura em que se prevê que o Banco Central Europeu (BCE) vá continuar a descer o preço do dinheiro.

Alberto Bernini, actual director regional da Bosch Mobility Aftermarket para Itália, Grécia, Chipre, Albânia e Malta, assumirá adicionalmente a mesma responsabilidade como director regional para Portugal e Espanha, a partir de 1 de Janeiro.

O estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão revela quais são.

O tema do regresso ao escritório não é consensual e tem gerado controvérsia. As lideranças querem os colaboradores em modo presencial, e os trabalhadores insistem na flexibilidade. A Fast Company aborda os prós e contras e deixa conselhos para gestores e colaboradores.

Opinião de Sandra Alvarez, directora-geral da PHD | Omnicom Group.

Com o novo ano à porta, é altura de olhar para o calendário de 2025 e ver que feriados e pontes vai poder tirar para acrescentar aos dias de férias.

Contratar o candidato certo já não se trata apenas verificar qualificações e referências. Em 2025, o mercado de trabalho será ainda mais diferente, com novas tendências e mudanças de expectativas que vão alterar a forma como se detecta o melhor candidato. A Inc.com partilha os 10 principais sinais…