Sinto que parte importante da minha vida é feita de “estórias” que, de certa forma, moldaram e moldam o meu próprio propósito neste mundo. E creio que o propósito de todas essas “estórias”, o que têm em comum, é que quanto mais dás, mais recebes. Por Diogo Alarcão.

Artigo de opinião de António Saraiva, Business Development manager – ISQ Academy.

Num mundo em constante mudança, com um ecossistema laboral em evolução permanente, as organizações desempenham um papel crucial na gestão e no desenvolvimento das competências e habilidades que respondam às exigências presentes e futuras do trabalho. Entre estas, destacam-se as meta-competências,…

Artigo de opinião de João Carvalho, head of SAP Concur for Southern Europe

O futuro é amanhã, e a aposta no desenvolvimento pessoal das próximas gerações será a melhor resposta para uma liderança humanizada. Leia o artigo de Inês Madeira, directora de Capital Humano do Grupo FHC.

Artigo de opinião de António Hipólito de Aguiar; Médico. Pós-graduado em medicina "anti-aging". Mentor e apresentador da plataforma de comunicação "Médico de Serviço" e Tomás Neves de Almeida, CEO da QuiteaMind e doutorando em Gestão.

Artigo de opinião de Ana Senra, responsável de Recursos Humanos da PRA – Raposo, Sá Miranda & Associados

Artigo de opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources

“O Rei Perdido”, filme de Stephen Frears, com Sally Hawkins e Steve Coogan nos principais papéis, baseia-se em factos reais e aborda precisamente uma “real personagem”, tanto do passado, como do presente.

Opinião de Cláudio Rodrigues Gomes, associado sénior na DCM Littler

Artigo de opinião de Joana Tavares Conceição, Senior HR Operations, VTXRM – Software Factory

Artigo de opinião de Jorge Lopes, director-geral e Board member da Rumos Training