Human Resources Human Resources -

  • Barómetro
  • Entrevistas
  • Reportagens
  • Podcasts
  • Notícias
    • Dicas
    • Livros
    • Eventos
    • Tendências
    • Formação
    • Branded Content
    • Em Trânsito
    • Estudos
    • Flash Talk
    • Lei laboral
      • Direito ao Essencial
    • Recrutamento/Emprego
    • Outras notícias
  • Opinião
    • Colunistas
  • Revista
    • Barómetro
    • Boas Práticas
    • Editorial
    • Entrevista
      • CEO
      • Portugueses de Sucesso
      • Gestor/a de Pessoas
      • Comunicação
      • Carreira
    • Estórias com Propósito
    • Estudos / Análise
    • Índice
    • Internacional
    • Opinião
    • Quem é Quem Advogados 2024
  • Cadernos Especiais
    • Todos
    • Coaching
    • Formação
    • Consultoria
    • Outsourcing
    • Contact Centers
    • Employer Branding
    • Gestão de Frotas
    • Gestão de Talento
    • Igualdade de Género
    • Comunicação Interna
    • Bem-estar nas empresas
    • Benefícios Flexíveis
    • Academias de Formação
    • Recrutamento e Selecção
    • Preparação para a Reforma
    Formação

    KPMG leva programa nacional de formação em literacia digital e cibersegurança a 50 escolas de todo o país

    Cadernos

    Better Place: O espaço como expressão viva da cultura organizacional

    Cadernos

    Mudum Seguros: Construir e gerar valor, o papel do Employer Branding no sector segurador

    Anterior Próximo
  • Eventos
    • Prémios
      • 2025
      • 2024
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2017
      • Prémios Anteriores
        • 2016
        • 2015
        • 2014
        • 2012
        • 2011
    • Conferências
      • XXX Conferência
      • XXIX Conferência
      • XXVIII Conferência
      • XXVII Conferência
      • XXVI Conferência
      • XXV Conferência
      • XXIV Conferência
      • XXIII Conferência
      • XXII Conferência
      • XXI Conferência
      • Conferências Anteriores
        • 2019
        • XX Conferência
        • XIX Conferência
        • XVIII Conferência
        • XVII Conferência
        • XVI Conferência
        • XV Conferência
        • XIV Conferência
        • XIII Conferência
        • XII Conferência
        • XI Conferência
        • X Conferência
        • IX Conferência
        • VIII Conferência
        • VII Conferência
        • VI Conferência
        • V Conferência
        • III Conferência
        • IV Conferência
        • II Conferência
        • I Conferência
    • Fóruns
    • Pequenos-Almoços
  • Conselho Editorial
    • Opinião CE
    • Constituição CE
    • Almoços CE
  • HR Talks
  • People Talks
  • Admirável Mundo Novo
  • RE(talks)
  • Conversas sobre Employer Brand
  • People F1rst
Human Resources
  • Home
  • Notícias
  • Chegou a altura de considerar “desligar” os sistemas de IA, alerta ex-CEO da Google


Global communication network concept. Worldwide business. Diversity.

Chegou a altura de considerar “desligar” os sistemas de IA, alerta ex-CEO da Google

Por Human Resources Em 10:40, 19 Dez, 2024

Recentemente, o ex-CEO da Google, Eric Schmidt, alertou que, quando um sistema informático chega a um ponto em que se pode auto-aperfeiçoar, é preciso «pensar seriamente em desligá-lo», noticia a Axios Login.

 

A corrida multifacetada da Inteligência Artificial está longe da meta, mas, em apenas alguns anos, os limites da área foram expandidos exponencialmente, gerando admiração e preocupação.

As regulamentações estão em constante mudança, mas as empresas continuam a avançar. «Nunca vi inovação a esta escala», disse Schmidt no programa “This Week”, da ABC e ao mesmo tempo que celebrou «notáveis ​​conquistas humanas», alertou para os perigos imprevistos do desenvolvimento desenfreado.

«Em breve, poderemos ter computadores a funcionar sozinhos, a decidir o que querem fazer», disse. E quando o sistema começar a «auto-melhorar», alertou que pode ser altura de considerar desligá-lo. Questionado sobre se um sistema poderoso poderia conter os esforços para o desligar, Schmidt respondeu ao entrevistador: «Teoricamente, é melhor termos alguém com a mão na tomada.»

E acrescentou: «O poder desta inteligência significa que cada pessoa terá o equivalente a um polímata no bolso. E simplesmente não sabemos o que significa dar este tipo de poder a cada indivíduo.»

E não está sozinho neste pensamento. Um grupo de especialistas do sector tem vindo a alertar para os riscos de apressar o desenvolvimento da IA ​​generativa. Schmidt disse à Axios no ano passado que, de acordo com alguns especialistas, os computadores que tomam as suas próprias decisões estão apenas a dois a quatro anos de distância.

Existe um consenso tanto entre apoiantes e opositores da IA ​​generativa de que os modelos mais poderosos poderiam operar com a inteligência de um aluno de doutoramento já no próximo ano. Dentro de um ou dois anos, os sistemas poderão fazer as suas próprias pesquisas, realçou Schmidt em conversa com a ABC.

Se tivesse controlo total sobre a gestão da IA ​​no mundo, Schmidt revelou que tomaria duas medidas: «A coisa mais importante que eu faria seria garantir que o Ocidente ganha», disse, sublinhando a necessidade de financiamento, hardware e mão-de-obra.

Em segundo lugar, disse que identificaria os «piores casos possíveis» e construiria um segundo sistema para monitorizar o primeiro. «Os humanos não serão capazes de policiar a IA. Mas os sistemas de IA devem ser capazes de policiar a IA.»

Ler Mais


Partilha




Subscrever Newsletter

Últimas Notícias

Estas são as profissões mais e menos atractivas para psicopatas (sim, é isso mesmo). A sua está nestas listas?

Taxa Euribor desce a três, a seis e a 12 meses

Apenas 5% das empresas portuguesas recorrem a financiamento sustentável

Consultora lança programa gratuito para potenciar marcas portuguesas (com foco em PME, startups e scale ups)

KPMG leva programa nacional de formação em literacia digital e cibersegurança a 50 escolas de todo o país

E-mail marketing por:
Sobre
  • Assinaturas
  • Contactos
  • Estatuto Editorial
  • Ficha Técnica
  • Política de Privacidade
  • Subscrever a Newsletter
  • Termos e Condições
Grupo Multipublicações
  • Automonitor
  • Executive Digest
  • Forever Young
  • Kids Marketeer
  • Marketeer
  • Risco
  • Viagens & Resorts
  • Barómetro
  • Entrevistas
  • Reportagens
  • Podcasts
© 2026 - Human Resources. Todos os direitos reservados.
Produzido por Neurónio Criativo