Como gerir e facilitar a mudança?

A conferência Sharing My Change juntou ontem, dia 19 de Outubro, no Museu da Electricidade, mais de 100 participantes para debater vários aspectos da gestão da mudança, desde a ética necessária à importância estratégica da mudança.

Promovida pela My Change, consultora portuguesa que actua na Gestão da Mudança, e tendo a Human Resources Portugal como parceira oficial, a conferência juntou um painel de oradores de renome, que partilharam as suas experiências pessoais e profissionais com a audiência, destacando-se a necessidade organizacional de gerir adequadamente as mudanças.

António Mexia, chief executive officer (CEO) do Grupo EDP, falou sobre “As Pequenas Grandes Transformações”, numa conversa conduzida por Maria João Martins, executive parter da My Change.

Seguiu-se um painel sobre “As Equipas no Centro da Estratégia: Mudar a Cultura e Integrar a Diversidade”, que teve como oradores José Félix Morgado, CEO do Montepio, Gonçalo Salazar Leite, CEO da Secil, e Alexandre Pinho, head of Microsoft Services. A moderação ficou a cargo de Teresa Fialho, executive partner da My Change.

No painel sobre “Ética na Gestão da Mudança” partilharam as suas experiências António Pita de Abreu, dean na Universidade EDP, António Saraiva, presidente da CIP, e Ricardo Parreira, CEO da PHC, sendo o debate conduzido por Rute Sousa Ribeiro, senior manager na My Change.

A conferência terminou com um momento diferente, em que Fernando Magalhães, director do Externato Frei Luís de Sousa, e Pedro Ramos, administrador da Groundforce Portugal, recitaram poemas, acompanhados por Pedro Raposo, director de Recursos Humanos do Banco de Portugal, que tocou piano.

Já tinha havido um momento musical antes, com Martim Vicente a animar a plateia durante o coffee-break, com a apresentação de temas do seu novo trabalho, “Caminho”.

«Esta segunda edição do Sharing My Change é um momento importante para nós, porque junta um conjunto de parceiros e clientes, que são também nossos amigos não só para celebrar o nosso 10.º aniversário como também para discutir o tema da mudança», salientou Teresa Fialho.

Perante o sucesso desta edição, Maria João Martins garantiu que “haverá uma terceira conferência, em que possamos continuar a mostrar através de testemunhos muito reais, que a mudança é necessária para a evolução das organizações, pode ser trabalhada, benéfica e pode trazer felicidade para os colaboradores e organizações».