Diferença está a reduzir, mas homens ainda ganham 20% mais do que as mulheres

De acordo com uma análise plataforma Brighter Future, disponibilizada gratuitamente pela Fundação José Neves, a disparidade salarial está em queda mas os homens continuam a ganhar mais do que as mulheres, independentemente da idade, do nível de escolaridade e da região de Portugal em que trabalhem.

Em 2019, os homens ganhavam em média cerca de 20% mais do que as mulheres em comparação com 2010, antes da crise financeira, em que esse valor era cerca de 25%.

A análise mostra que nas faixas etárias mais elevadas que se registam as maiores reduções da disparidade salarial entre géneros em 2019 e face a 2010.

Por exemplo, entre 2010 e 2019, a redução da disparidade salarial nos trabalhadores entre os 25 aos 34 anos não chegou a um ponto percentual. Já na faixa etária acima dos 54 anos, a disparidade salarial diminui 10 pontos percentuais, de 46% para 36%.

Comparando a disparidade salarial entre 2010 e 2019, a redução da vantagem salarial dos homens face às mulheres foi mais significativa na Região Autónoma da Madeira e no Alentejo e mais contida nas regiões Centro e Norte do país. Sendo na Área Metropolitana de Lisboa e na região Centro onde se verificam maiores diferenças.