Director/a de Recursos Humanos PME – Prémios Human Resources 2025

Qual a (o) diretor de Gestão de Pessoas / Recursos Humanos – atualmente a trabalhar numa PME – que mais gostaria de ter na sua organização / empresa?

Nota biográfica dos finalistas

Ana Vale

Atualmente Diretora de Recursos Humanos na Hitachi Solutions Portugal, soma 7 anos de experiência na liderança de iniciativas que fortalecem a cultura organizacional e promovem um ambiente inclusivo e inspirador. Destaca-se pela criação da equipa de Employer Branding, elemento-chave na consolidação da reputação da Hitachi Solutions como empregador de referência em Portugal. Com formação em Psicologia Clínica, alia uma visão humanista a uma abordagem estratégica de gestão de pessoas, com foco no bem-estar, na diversidade e na promoção da felicidade no trabalho. Acredita no poder transformador das organizações e dedica-se a cultivar um ambiente onde cada talento possa evoluir, inovar e prosperar, promovendo o sucesso sustentável da empresa.

Cátia Pedrinho

Cátia Pedrinho é, desde 2019, Diretora de People & Organisation da Novo Nordisk Portugal.

Com mais de 15 anos de experiência em setores tão diversos como aviação executiva, consultoria e indústria farmacêutica, assumiu a liderança de estratégias de gestão da cultura organizacional e no modelo de gestão de talentos, desde a atração, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho, planeamento de sucessão, entre outros.

Um Executive Master em Gestão de RH pelo ISCTE Executive Education, uma pós-graduação em Gestão de RH e Desenvolvimento Estratégico pela U.E. e a certificação como coach pela International Coaching Community – ICC, conduziram esta licenciada em Engenharia Química à sua paixão – trabalhar com pessoas e organizações no desenvolvimento do seu potencial.

Célia Santos

Célia Santos é licenciada em Psicologia pela Universidade de Lisboa e doutoranda no ISCSP-U. Lisboa. Diretora de Recursos Humanos na AbbVie há 12 anos, acumula mais de 20 anos de experiência na indústria farmacêutica e 6 anos em consultoria. Vê os Recursos Humanos cada vez mais estratégicos na construção de organizações adaptáveis, inclusivas e centradas nas pessoas. Acredita no potencial de cada pessoa e trabalha para criar as condições para que possam crescer, inovar e sentir orgulho no que fazem, num ambiente psicologicamente seguro. Para si é importante viver e trabalhar com um propósito forte, tem o privilégio de trabalhar todos os dias para transformar vidas, e isso começa na equipa. É mãe de três, otimista por natureza e encontra no mar do “Oeste Agreste” o seu refúgio favorito.

Filipa Cajarabille

Filipa Cajarabille é uma profissional de Recursos Humanos com uma vasta experiência em diferentes setores como FMCG, luxo, retalho, aviação e farmacêutico. É licenciada em Relações Internacionais pela Old Dominion University, EUA, e possui diversas certificações profissionais. Ocupou posições de liderança na TAP Air Portugal, Richemont (Dubai), Bacardi-Martini, Alliance Healthcare e Unilever (Portugal e Itália). A sua carreira internacional inclui experiências significativas em Itália e no Médio Oriente.

Filipa Figueira

Filipa Figueira é licenciada em Psicologia Social e das Organizações, pós-graduada em Gestão, com programa Avançado de RH e programas corporativos de Liderança. A sua experiência nos RH, nestes mais de 20 anos, tem sido bastante diversa, tendo passado por diferentes setores de atividade. Em 2016 assumiu a direção de RH na MSD com o foco de transformar a empresa, o seu modelo de trabalho, evolução da liderança e talento, reforço da cultura de DE&I e aprendizagem e também do papel dos RH como parceiro de negócio, essencial na estratégia e sucesso da organização. A Filipa tem duas filhas, valoriza o tempo em família, amigos e o work life balance.

Gosta de viajar, pratica padel, corrida e tem como máxima “love your job, love your life”.

Mara Ângelo

Pós-graduada em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos, Mara Ângelo é uma profissional com uma sólida experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas, no mercado nacional e internacional. Acredita que o sucesso de qualquer organização passa pelo retorno do investimento no potencial das pessoas que dela fazem parte e que é no equilíbrio entre o que se dá e o que se recebe que encontra o verdadeiro valor.

Tendo a aviação sido a sua escola, passou por diferentes setores de negócio com a mesma missão de proporcionar às pessoas ferramentas possibilitadoras de crescimento profissional e pessoal. Em 2022, iniciou o seu percurso no Grupo Future Healthcare enquanto People Director e trabalha com entusiasmo no projeto de transformação organizacional necessárias à evolução das competências individuais e do Grupo.

Define-se como uma pessoa do Bem, que encontrou na sua função uma forma de o pôr em prática, com estrutura e técnica, e, sobretudo, com amor.

Irene Rua

Irene Vieira Rua é apaixonada por pessoas e pelo seu papel transformador nas organizações. Psicóloga de formação, com especializações em Gestão de Recursos Humanos e Project Management, conta com mais de 20 anos de experiência em cultura organizacional, desenvolvimento de talento e liderança humanizada.

Depois de mais de uma década na Indra Sistemas Portugal, integrou o Doutor Finanças em 2017, onde é atualmente Chief People Officer e membro da Comissão Executiva. É também docente em programas de Formação Executiva e oradora em temas como employer branding, comunicação positiva e felicidade no trabalho.

Movida por princípios de justiça, equidade e impacto humano, acredita que colocar as pessoas no centro da estratégia é o caminho para organizações verdadeiramente sustentáveis.

Vítor Silva

Vítor Silva, assume responsabilidades alargadas enquanto Area Director of Human Resources Portugal dos Hotéis managed by IHG Hotels & Resorts, assumindo um papel estratégico na gestão de talento e desenvolvimento organizacional dos hotéis do grupo no país. Com uma carreira consolidada no setor, Vítor Silva impulsiona a excelência operacional através da coordenação e implementação de iniciativas de recursos humanos alinhadas com as prioridades do grupo para a Europa.

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, Vítor Silva tem assumido papel ativo na dignificação do Setor por via da implementação de estratégias sociais, com particular destaque nas dimensões da DE&I; Saúde e Bem Estar; Responsabilidade Social e Sustentabilidade Ambiental, colocando o InterContinental Lisbon em lugar de destaque enquanto Great Place to Work Portugal; Best Workplace Portugal; Best Workplace Wellbeing Portugal; Healthy Workplaces e Marca Entidade Empregadora Inclusiva.