Director de Recursos Humanos – < 45 – Prémios Human Resources 2021
Qual a (o) Director de Gestão de Pessoas / Recursos Humanos que mais gostaria de ter na sua organização / empresa?
Nota biográfica dos finalistas
Alexandra Sequeira de Carvalho
Alexandra Sequeira de Carvalho, 40 anos, é mãe de 3 filhas e Diretora de RH na NetJets Europe.
A licenciatura em gestão na Nova SBE, onde colabora como Professora convidada, e o MBA pelo IE Madrid, tornam evidente a sua orientação estratégica.
A Alexandra conta com experiência de consultoria na Korn Ferry e na Deloitte, em Lisboa e Madrid.
Trabalhou ainda em indústrias onde “antecipar o futuro”, mais do que um propósito, é uma necessidade. Passou pela Central de Cervejas e Tabaqueira-PMI, e em 2018 assumiu a Direção de RH da SPORT TV. Desde dezembro de 2020 é Diretora de RH na NJ Europe. A sua equipa caracteriza-a como: pragmática, justa e focada em resultados.
“Acredito que a área de RH deve ser um driver da agilidade, promovendo uma gestão efetiva do talento, de forma a que a organização tenha a capacidade de se reinventar – mais do que adaptar –, acelerando os resultados de forma sustentável.”
Ana Porfirio
Ana Porfírio, DRH da farmacêutica Jaba Recordati desde 2015, tendo estado anteriormente na KPMG Portugal a que se juntou a KPMG Angola a tecnológica Safira. Licenciada em GRH e Organização Estratégica, mestre em Comportamento Organizacional e doutoranda em Políticas de Desenvolvimento de RH. Colabora com a NOVA SBE, Católica Lisbon e ESCE-IPS.
“Gerir recursos é o papel fundamental de qualquer bom gestor, mas liderar pessoas e desenvolvê-las é o maior desafio de qualquer organização. Apenas os líderes únicos atingem este nível organizacional. A Ana Porfírio, apesar da sua juventude, sempre demonstrou ser uma líder comprometida e eficaz com as pessoas e com a organização, tornando ambas melhores e mais eficientes!” Nelson Pires, CEO Jaba Recordati
Ana Sousa
Formada em Psicologia Clínica, e com mais de 18 anos de experiência profissional, Ana Sousa faz parte da equipa de liderança que define a estratégia global de Recursos Humanos na FARFETCH e foi responsável por construir e desenvolver uma equipa que atualmente tem cerca de 100 pessoas em Portugal.
Na FARFETCH, foi responsável, nos últimos 7 anos, pelo crescimento da empresa de 190 pessoas para o atual número de colaboradores, que é de 3.000, bem como por inúmeros programas focados transversalmente na experiência do colaborador e que vão desde atração de até à performance e desenvolvimento.
Mais recentemente e desde Janeiro de 2021 lidera a estratégia global de wellbeing e está focada no desenvolvimento humano de longo prazo, enquanto competência essencial para o bem-estar mental e emocional.
Andreia Rangel
Na vida, como na profissão, escolhe feito a perfeito e tem como farol o desígnio da humanização. Acredita que é importante a autenticidade e consistência na forma de estar e atuar perante qualquer audiência e desafio. Procura agregar e integrar, com empatia e pragmatismo e é com esse foco que desempenha o seu papel como líder na gestão de pessoas: potenciando o talento, ajudando-o a viver as suas forças e a conciliar as suas prioridades; reforçando uma cultura de inovação, inclusão e feedback, que desenvolve lideranças, tornando-as mais conscientes de si mesmas e resilientes emocionalmente; e apostando na agilidade, como forma de se otimizarem esforços e colocando o foco naquilo que realmente importa – a criação de valor.
Carla Belo
Carla Belo é, desde o início de 2020, Diretora de Recursos Humanos do Grupo Boticário Portugal. Com uma carreira de duas décadas – nos 10 últimos anos ocupando sempre cargos de liderança – trabalhou em empresas como a Portugália Restauração, a Brandia Central e a SGS Portugal. Toda a sua formação académica e profissional tem sido na área de Gestão de Recursos Humanos tendo um gosto especial pela partilha e disseminação de boas práticas de gestão de pessoas, participando em movimentos e associações, bem como em momentos de partilha com outros profissionais e jovens universitários. Alentejana de gema, casada e Mãe de Joana, caracteriza-se como uma pessoa genuína, apaixonada pelo que faz, valorizando a cultura das empresas e a importância da colaboração estratégica entre as pessoas e as organizações como aliança para o sucesso dos negócios.
Clara Trindade
20 anos de carreira, 3 continentes e várias indústrias. Com um olhar moderno e disruptivo, é uma embaixadora dentro e fora da empresa, empenhada em que as pessoas sintam prazer, desafio e paixão de trabalhar na L’Oréal. Ser uma love company e um hub de talento são traços claros da sua gestão. Antes de integrar a gigante mundial de cosmética, ocupou o cargo de Diretora Global RH para 8 países no Grupo InterCement, baseada entre São Paulo e Lisboa. Com uma vasta experiência na área de RH e uma carreira internacional, Clara liderou equipas em empresas como a Heineken no Brasil e o Hay Group / Korn Ferry no Brasil, Marrocos e Portugal. É formada em Economia pela Universidade Católica de Lisboa, certificada em liderança e gestão internacional em Harvard e INSEAD. Mãe de 2 filhos e casada com um Vianense, o seu propósito está em desbloquear o máximo potencial das pessoas e mostrar que a beleza está na diversidade.
Nuno Ribeiro Ferreira
Inicia a sua carreira em 2001 como Human Resources Junior, na ANA Aeroportos. Em 2003, assume a posição de Head of Procurement, com o desafio de reestruturar a área Compras.
Em 2007 regressa à área de Recursos Humanos, como Head of Human Development. Entre 2008 e 2010 assume a vertente estrutural e estratégica da área de Pessoas como Head of Strategic Management, onde implementou um novo modelo de Compensação e Benefícios. Em 2010 assume a responsabilidade da Direção de Recursos Humanos da ANA Aeroportos.
É em 2018 que Nuno Ferreira ingressa numa nova aventura num setor diferente – Tecnologia, Indústria e Energia. Assume a Direção de Recursos Humanos do Grupo Efacec, num período de mudança e desafios. Na empresa tem como missão impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores, garantindo o estabelecimento e manutenção da paz social.
Patrícia Calvário
Patrícia Calvário é a Diretora Europeia das áreas de Transformação e Centros de Serviços Partilhados de RH da multinacional francesa. Tem como principal missão a definição e implementação estratégica de toda a digitalização, modernização e harmonização dos processos de RH do grupo na Europa. Juntou-se ao grupo ESSILOR em 2019, como Diretora de RH.
Com mais de 20 anos de experiência, passou por empresas como o Grupo INDITEX, a multinacional britânica DIAGEO, a multinacional americana HP e pela SIVA. Ao longo da sua carreira, desempenhando funções de Diretora de Recursos Humanos, Talent Manager Iberia, Talent Manager & Organizacional Manager Brasil em São Paulo e Talent Manager South Europe & Middle East.