E se a sua empresa disponibilizasse casa a preços acessíveis? Foi o que fez esta
A Air Apps, desenvolvedora de aplicações, acaba de lançar o Air Living, um programa de apoio à habitação que tem como objectivo melhorar significativamente a qualidade de vida dos seus colaboradores. Através desta iniciativa, a empresa passa a disponibilizar apartamentos com preços de arrendamento acessíveis e estadias temporárias gratuitas, reforçando o seu compromisso com o bem-estar e a retenção de talento.
Numa primeira fase, o Air Living arranca com duas vertentes: um programa de longa duração, com casas geridas directamente pela Air Apps, localizadas até quatro quilómetros do Air Hub, em Lisboa, disponibilizando arrendamentos a 50% do valor de mercado; e um programa de curta duração que oferece alojamento temporário gratuito para colaboradores de outras cidades ou países que se queiram juntar presencialmente às suas equipas por períodos de tempo específicos.
«O Air Living é uma extensão natural daquilo que aplicamos nas nossas apps – soluções simples, práticas e centradas nas reais necessidades das pessoas. Queremos aplicar o mesmo princípio à forma como cuidamos de quem trabalha connosco, com uma abordagem holística ao bem-estar que vai muito além do local de trabalho. Ao facilitar o acesso à habitação, à mobilidade e à colaboração presencial, estamos a criar as condições ideais para uma equipa mais feliz, produtiva e criativa», afirma Filipe Ferreira, CEO da Air Apps.
A decisão de iniciar este projecto piloto em Lisboa está ligada à concentração da equipa na cidade, aos elevados custos de habitação e ao tempo de deslocação para o hub. A empresa disponibiliza apartamentos entre T1 e T3, podendo estes ser mobiliados e adaptados para colaboradores com e sem dependentes.
A política de operacionalização do Air Living segue critérios de imparcialidade e gestão eficiente. No caso do programa de longa duração, têm prioridade os colaboradores com maior necessidade de realojamento, maior distância de residência ou maior antiguidade na empresa. Já o programa de curta duração é acessível a qualquer colaborador que deseje trabalhar temporariamente a partir do Air Hub em Lisboa.
A Air Apps acredita que esta iniciativa terá um efeito directo na atracção e retenção de talento, num contexto onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e o custo de vida se tornaram decisivos para quem escolhe onde trabalhar. A empresa pretende estender o conceito a outras localizações estratégicas como o novo hub em São Francisco, criando uma rede global de habitação que promova mobilidade, proximidade e colaboração.
Para além do Air Living, a Air Apps tem vindo a reforçar o seu compromisso com o bem-estar global dos colaboradores através de diversas iniciativas internas, funcionando como um one-stop shop para saúde, lazer e alimentação no local de trabalho. Entre elas, destacam-se programas dedicados à saúde física e mental, à alimentação equilibrada e ao lazer, como o Air Health, que promove o acesso a cuidados médicos, ginásios e nutrição personalizada; o Air Adventures, que incentiva actividades fora do contexto laboral; e a oferta de três refeições completas no local de trabalho, garantindo conveniência e equilíbrio no dia-a-dia. Estas acções reflectem a visão da empresa de criar um ambiente de trabalho mais saudável, flexível e sustentável, alinhado com o seu objectivo de ser reconhecida como uma das melhores empregadoras em Portugal.
«Esta é mais uma peça no nosso caminho para sermos o melhor lugar para trabalhar em Portugal. O Air Living reflecte os nossos valores: cuidar das pessoas, promover a flexibilidade e a proximidade entre equipas, e inovar com propósito. Queremos que quem trabalha na Air Apps sinta que aqui encontra mais do que um emprego – encontra uma vida mais equilibrada e com sentido», conclui Filipe Ferreira.