Está à procura de emprego? Siga estas estratégias e aumente (muito) a sua eficácia
A pandemia afectou vários aspectos nas nossas vidas, incluindo a maneira como trabalhamos e como fazemos a nossa procura de emprego. Contudo, a verdade é que quer seja em Portugal ou no estrangeiro, online ou presencialmente, existem técnicas para procurar emprego que podem fazer com que os seus esforços resultem em reais oportunidades profissionais. O site Ekonomista elaborou uma lista com estratégias para o ajudar a encontrar um novo emprego este ano.
1. Esteja atento às tendências de contratação
Em anos anteriores, as contratações surgiam maioritariamente, no outono e no início de um novo ano. No entanto, é necessário compreender que este cenário não é o actual e que os timings podem não ser os mesmos em este ano.
De facto, é essencial que defina a sua estratégia da procura de emprego com base nas tendências do mercado que, por sua vez, é um mercado de contratações mais lento.
Lembre-se que o importante é saber quem está a contratar, através de notícias online, sites do setor com as tendências de negócios. Importa, também, seguir as empresas do seu interesse no LinkedIn e estar ainda atento aos tipos de empregos, tipos de empresas e publicações que visualiza na rede.
Assim que este trabalho estiver feito, converse com a sua rede. Entre em contacto com pessoas que possam trabalhar nas empresas onde gostaria de trabalhar e opte, ainda, por abordar os Gestores de Recursos Humanos diretamente no LinkedIn.
2. Esteja focado nas empresas e não apenas nas vagas
Sabemos que quando procuramos emprego, nos concentramos primeiro em definir a função que desejamos e só depois, procuramos por vagas em várias empresas.
E se em vez disso, começasse por encontrar um conjunto de empresas nas quais gostaria de trabalhar e desenvolver a sua carreira? Pense nas suas oportunidades em cada uma destas empresas, no networking e na cultura organizacional.
Depois, veja quem são as pessoas com as quais poderá conversar sobre a área, pedir opinião e deixar a sua marca. Afinal, desta forma estará bem perto da porta de entrada.
3. Faça a sua pesquisa e perceba onde poderá estar a oportunidade
Alguns sectores continuam a crescer este ano. Desde a saúde e tecnologia em saúde, tecnologia, e-commerce, fintech, entre outros. Se o seu desejo é continuar a actuar numa destas áreas, então a sua estratégia deve passar por se concentrar em ser o candidato mais forte possível.
Ou seja, falamos de aumentar os seus esforços de networking, reavaliar o seu CV e até mesmo de assumir um projecto para manter as suas competências no auge.
Caso não trabalhe num destes sectores e a sua experiência for maioritariamente num sector duramente afectado pela pandemia, como turismo, por exemplo, pode considerar a procura de emprego num novo espaço, onde as suas competências sejam uma mais valia (como e-commerce ou atendimento ao cliente).
4. Aproveite a ascensão do trabalho temporário em 2021
Este ano, o trabalho temporário, o trabalho autónomo e contratado estão em ascensão. Isto porque, em tempos incertos, as empresas preferem contratar profissionais temporários ou de projetos. Por isso, porque não aproveitar?
Se está com dificuldades a procurar emprego, o trabalho temporário pode ser uma solução de curto prazo. Para além disso, é uma ótima maneira para preencher as lacunas do currículo e desenvolver novas habilidades.
O importante é que seja realista quanto ao que funcionará para si e que comunique as suas intenções. Ou seja, se o seu objetivo é ficar na empresa, não tenha medo e comunique ao seu superior ou ao recrutador.
5. O trabalho remoto veio para ficar
Já pensou em procurar emprego noutro local qualquer do mundo? Pois é, são várias as vagas que pedem profissionais para trabalharem de forma totalmente remota. O que significa que, a sua pesquisa por emprego não tem de ser só feita em território nacional.
Se, por exemplo, sabe falar mais do que um idioma, arrisque. Comece a sua pesquisa de forma ampliada e esteja preparado para testar os seus conhecimentos através de ferramentas de vídeo, por exemplo.
6. Adapte-se ao recrutamento cada vez mais automatizado
Os recrutadores estão cada vez mais a recorrer a sistemas automatizados para os ajudar a gerir os processos de recrutamento. Desde chatbots, a entrevistas pré-gravadas para selecionar candidatos, utilizando recursos para detetar determinadas palavras-chave ou expressões faciais.
Por isso mesmo, é crucial que actualize o seu currículo de forma a que utilize a automação a seu favor, não esquecendo nunca de dar um toque humano.
7. Não envie um currículo para todas as vagas. Seja estratégico
Faça uma pesquisa das ofertas de emprego mais adequadas para si e de seguida, ajuste o seu CV de forma específica para essa empresa.
Lembre-se que é melhor enviar as candidaturas adaptadas à vaga e empresa em questão, do que candidatar-se a todos os empregos que aparecem de forma igual.