Esta farmacêutica adoptou um modelo de trabalho flexível em Portugal. Mas há um dia em que todos se reúnem no escritório

Os laboratórios Teva Portugal anunciaram a introdução de um sistema de trabalho flexível que visa promover a conciliação entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores, através de um modelo que combina a presença no escritório com o teletrabalho.

O programa resulta da experiência adquirida durante os meses de pandemia em que vigorou o regime de teletrabalho, ao longo dos quais os colaboradores da Teva Portugal, apesar de dispersos geograficamente, superaram os objectivos traçados e confirmaram que o modelo de trabalho remoto não só é viável como, em muitos casos, é a resposta para um equilíbrio efectivo entre vida profissional, familiar e pessoal.

No regresso ao escritório, a empresa decidiu optar por um modelo capaz de conjugar os benefícios das duas formas de trabalhar. A iniciativa permite aos membros da equipa portuguesa usufruir de flexibilidade de horário, dentro de limites previamente estabelecidos, bem como trabalhar remotamente de acordo com as suas necessidades pessoais, em dias acordados, de forma a garantir o cumprimento de objectivos tanto ao nível individual como do negócio, e fomentar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

O programa abrange os 89 colaboradores da farmacêutica em Portugal e integra as seguintes medidas:

– Horário flexível: entrada e saída faseada durante duas horas. Possibilidade de reduzir a pausa do almoço para 30 minutos para sair meia hora mais cedo.

– Redução de horário às sextas-feiras;

– Possibilidade de dois dias de teletrabalho fixos à escolha do empregado, com possibilidade de mudança para acomodar necessidades específicas;

– Terças-feiras “One Teva Day” – Dia em que todos se reúnem no escritório para manter o convívio social e potenciar a colaboração;

Adicionalmente, Junho volta a ser o “mês do bem-estar” para a equipa TEVA Portugal com a realização de aulas de ginástica nas instalações da empresa, sessões para alívio do stress e “mindfulness”.