Esta parceria vai criar oportunidades de trabalho inclusivas

A Inocrowd e a Astriid assinaram uma parceria com o objectivo de criar oportunidades de trabalho para pessoas qualificadas portadoras de problemas de saúde de longo prazo.

Este grupo de pessoas geralmente precisa de condições de trabalho mais flexíveis, algo que a COVID-19 potenciou e transformou em oportunidades através da digitalização de inúmeros processos.

Os candidatos serão colocados em contacto com empresas que procuram soluções para problemas de negócios muito específicos.

«Temos mais de 1000 pessoas qualificadas na nossa pool de talentos o que nos coloca numa posição essencial para ajudar a InoCrowd a encontrar o nível de profissionalismo que os seus clientes empresariais procuram. Esta parceria abre a porta do talento para empresas de todo o mundo, à medida que estas percebem que cada vez mais, o desempenho dos seus negócios, especialmente nos tempos atuais, está sobretudo na identificação do talento certo e não na quantidade de pessoas que farão o horário de trabalho comum das 9h às 17h no escritório. Pessoas talentosas independentemente da sua condição serão, como sempre, a chave para gerar e impulsionar a inovação», afirma Steve Shutts, CEO da Astriid.

«O que procuramos é a capacidade de entregar soluções rápidas e inovadoras para os problemas que os nossos clientes estão a enfrentar. A InoCrowd foi criada como uma plataforma para aqueles que estão abertos a pensar fora da caixa quando se trata de solucionar um conjunto de desafios de negócio. Como tal, é natural que procuremos formas “não convencionais” de identificar as melhores pessoas possíveis para entregar resultados, onde quer que estejam. Somos movidos por soluções, portanto, programações diárias ou estar no escritório são coisas que não fazem parte do nosso ambiente. Estamos entusiasmados com o pool de talentos da Astriid e esperamos trabalhar com este conjunto de pessoas extramente competentes», acrescentou Soraya Gadit, CEO e fundadora da InoCrowd.