Estar no escritório é vital para a empresa e para os colaboradores, afirma CEO da L’Oréal global. E empresas como a Google ou a Meta estão a recuar nas políticas de trabalho remoto
O CEO da L’Oréal participou no Fórum Económico Mundial (FEM) em Davos e falou sobre o trabalho remoto e as suas consequências para as organizações e colaboradores.
Segundo o Business Insider, que cita o britânico Daily Telegraph, o líder da empresa de cosméticos desde 2021, Nicolas Hieronimus, disse que estar no escritório era essencial para a empresa e para os seus colaboradores, porque aproxima as pessoas.
«Conheço muitos profissionais de várias empresas além da L’Oréal que trabalham em casa há meses e que não sentem apego, paixão ou criatividade», disse Hieronimus à margem do FEM.
«Uma das razões pelas quais voltámos ao ritmo normal depois da Covid19 foi o facto de não termos dito, como muitas empresas de tecnologia, para todos ficarem a trabalhar em casa. E agora elas dizem que foi um erro e estão a pedir aos colaboradores para voltarem.»
Actualmente, a L’Oréal pede aos colaboradores que estejam no escritório pelo menos três dias por semana e foi uma das primeiras a implementar regras de regresso ao escritório após a pandemia.
Recorde-se que o ex-CEO da L’Oréal EUA, Stephane Rinderknech, chamou os 11 mil trabalhadores da empresa de volta ao escritório num processo gradual em Julho de 2020. «A vida desta empresa é baseada no enriquecimento sensorial de experimentar a beleza pessoalmente», disse num memorando e acrescentou «O mundo da beleza não é remoto ou virtual».
No FEM, Nicolas Hieronimus afirmou que é «vital estar no escritório» pela descoberta e pela oportunidade de conhecer pessoas. «E também é mais justo para os trabalhadores porque temos muitos jovens que têm casas pequenas ou filhos pequenos e trabalhar a partir de casa é, na verdade, mau para a sua saúde mental», realçou. «É fulcral para a empresa e para os colaboradores. Também é justo para aqueles que trabalham todos os dias na fábrica.»
Os CEO mudaram de opinião sobre o trabalho remoto desde a pandemia, dizendo que os profissionais são mais produtivos e eficientes no escritório. E inúmeras empresas, incluindo a Google, Meta, Starbucks e JPMorgan, recuaram nas suas políticas de trabalho remoto e estão a pedir que os trabalhadores regressem ao escritório.