Flexben muda de imagem mas mantém o seu compromisso para com as pessoas
Segundo Cláudio Ribeiro, coordenador da Flexben, “A nova imagem Flexben celebra um novo ciclo de proximidade e reforço de confiança em que a prioridade continua a mesma: as pessoas.
As diferentes gerações de colaboradores e a mudança do paradigma laboral, provocaram novos desafios às empresas, levando-as a ter que ajustar as politicas de RH.”
Hoje o pacote retributivo no seu todo e a própria flexibilidade – que inclui salário, benefícios extrassalariais, teletrabalho e horário flexível, é mais valorizado do que apenas o tradicional “salário”.
O investimento em políticas retributivas que permitam maximizar o salário liquido e o nível de compromisso dos seus colaboradores, podem ser críticos para a sustentabilidade do negócio. De acordo com a visão estratégica de Cláudio Ribeiro “o sucesso passa por encontrar o equilíbrio certo entre as necessidades das empresas e o engagement dos colaboradores, sendo neste cenário que a comunicação assume o papel principal.”
Na perspetiva do coordenador, as soluções Flexben “contemplam um custo/ benefício imbatível para as organizações e assentam precisamente na flexibilidade e na gestão integrada dos benefícios dos colaboradores, seguindo a lógica do reconhecimento, para garantir a valorização de benefícios a grupos de colaboradores, com interesses e necessidades distintas.”
Em comunicado a Flexben, afirma que atribuir benefícios aos colaboradores é rentável para as organizações. Na gestão de recursos humanos, Cláudio afirma que “esta é uma das questões mais importantes,’the million dollar question’ que está intrinsecamente ligada ao salário emocional, à felicidade e motivação corporativa e ainda ao wellness e atratividade da Organização.”
No dia a dia, a Flexben acompanha a vida dos colaboradores em toda a sua jornada, numa relação de “win-win”. “Através da atribuição de benefícios, o colaborador poupa tempo e dinheiro e as empresas têm retorno com os níveis de produtividade incrementados por estas medidas de incentivo”, indica o mesmo comunicado.
A Flexben garante a gestão do conjunto de benefícios disponíveis para os colaboradores, através da plataforma web totalmente dedicada e customizada, que otimiza o esforço de RH e torna tangíveis os benefícios para os colaboradores.
Assumindo-se como um parceiro de referência neste segmento de atividade e dotada de competências tecnológicas e conhecimento, a Flexben afirma ter a ambição de querer continuar a ajudar as empresas.