Formandos do programa Recodme iniciam formação em ambiente de trabalho
Os participantes do programa Recodme iniciam no dia 29 de Julho a fase de formação profissional em contexto de trabalho. Dezasseis formandos vão fazer crescer os seus conhecimentos ao longo de 300 horas na agap2IT e na Bee Engineering, empresas parceiras da iniciativa.
Na primeira, grupos de quatro vão participar em projectos nas áreas DXS, Labs e NTS, que lhes vão apresentar desafios variados a nível de soluções digitais, Inovação & Desenvolvimento e Nearshore. Na segunda, a unidade R&D/Products recebe três “recoders” e a Nectar Interactive outro sendo que vão ganhar experiência na criação de produtos e de acções interactivas.
A formação profissional em contexto de trabalho será completada em 300 horas em regime remoto. Concluídos os sete meses de programa, os participantes estarão munidos de mais experiência e vão poder iniciar uma carreira no setor da Inovação e Tecnologia num ano em que a digitalização de negócios e empresas se tornou ainda mais essencial.
«Nesta segunda etapa do projecto conseguimos garantir a todos os recoders as 300h de formação em contexto de trabalho. Pretendemos continuar a proporcionar um ambiente de aprendizagem continua onde estarão integrados e terão a possibilidade de colocar em prática todo o conhecimento obtido na fase anterior. Trata-se de uma oportunidade única para aprender com profissionais especializados e com elevadas qualificações técnicas na área das tecnologias, além disso irão participar em projectos inovadores. Estão reunidas todas as condições para que tenham sucesso, esperamos que agarrem a oportunidade e façam o seu melhor», explica Rebecca Santos, Program manager do Recodme.
O Recodme iniciou a sua formação modular em regime presencial em Fevereiro com 20 participantes. Passou posteriormente se efectivar totalmente à distância com processos de formação e de mentoria, respondendo às condicionantes da pandemia COVID-19.
Esta iniciativa de requalificação para o sector da Inovação e Tecnologia é gratuita para os formandos e é suportada pelo Serviço de Formação Profissional de Lisboa do IEFP, nomeadamente pelo programa Medida Vida Activa. É direccionada a pessoas desempregadas com 12.º completo, que tenham até 29 anos e que estejam inscritas no instituto. Tem o apoio das empresas do sector agap2IT, Bee Engineering, KCS iT, Adentis e Decode.