Gestão de Pessoas: no centro do furacão. E, afinal, quem manda aqui?

Consciente e deliberadamente provocador, será este o tema da XXV Conferência Human Resources, que se realiza já no dia 21 de Março, no Museu do Oriente, em Lisboa. No centro do furacão em que está a Gestão de Pessoas, as diferentes forças são centrífugas ou centrípetas?

Por Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho

Já não é novidade. O paradigma do trabalho mudou. A relação dos profissionais com os empregadores também. Surgiram fenómenos como great resignation, quiet quitting… Exige-se – ou espera-se – mais das empresas, E dos líderes. Por outro lado, e apesar de toda a evolução tecnológica, os processos e metodologias parecem continuar a não estar adaptados à nova realidade. Ou será a cultura organizacional?

Flexibilidade e bem-estar são palavras de ordem. Mas a mais flexibilidade deveria corresponder mais responsabilidade; a mais benefícios e melhores salários, mais competências; e o bem-estar tem de ser indiscutivelmente assegurado, mas a produtividade também, sob pena de as empresas deixarem de ser sustentáveis. A proposta de valor dos colaboradores também mudou?

Entretanto, surgem novidades na lei laboral (que, diz o Barómetro Human Resources que apresentamos nesta edição, não dão resposta às necessidades mais prementes das empresas). E a tributação sobre o trabalho não alivia. O contexto é de inflação e de aumento de custos, para as pessoas mas também para as empresas, que em alguns casos começam a ser chamadas para um papel social perante os seus colaboradores.

Pessoas, empresas, legislador, resultados (accionistas), mercado… Afinal, quem manda aqui? Não é (ou não devia ser) um jogo de forças, mas o (re)equilíbrio é preciso. Certo é que uma abordagem tradicional à Gestão de Pessoas já não serve.

O almoço do Conselho Editorial da Human Resources voltou a realizar-se no Vila Galé Ópera, em Lisboa, a convite de Gonçalo Rebelo de Almeida. Estiveram presentes os conselheiros: Elsa Carvalho (WTW), Fernando Neves de Almeida (Boyden), Inês Madeira (Grupo FHC), Isabel Borgas (NOS), Margarida Cardoso (Tabaqueira/ PMI) e Pedro Rocha e Silva (Neves de Almeida HR Consulting).

Almoço do Conselho Editorial da Human Resources, artigo publicado n.º 146, de Fevereiro de 2023