Há mais um teste-piloto da semana de quatro dias (no sector público). E com resultados positivos

Um teste-piloto da semana de trabalho de quatro dias no sector público resultou em aumento da produtividade e melhoria no bem-estar dos trabalhadores da Accountant in Bankruptcy e da South of Scotland Enterprise, que mudaram para uma semana de 32 horas sem perda de salário ou benefícios, noticia a BBC News.

O Autonomy Institute, contratado pelo governo escocês para coordenar o piloto, apurou que 98% dos colaboradores reportaram uma melhoria na moral e motivação.

«Os resultados do piloto do governo escocês foram extremamente positivos, demonstrando que tanto os trabalhadores como os empregadores envolvidos estão a prosperar», afirma Will Stronge, director executivo do Autonomy Institute.

O teste-piloto, que durou um ano, verificou que as faltas por doença por motivos psicológicos desceram 25,7%. Os trabalhadores com responsabilidades de cuidados apoiaram particularmente o piloto, com alguns a descrevê-lo como “transformador”.

Na Accountant in Bankruptcy por exemplo, a saúde mental melhorou 18,4% e o stress no trabalho diminuiu na mesma proporção. Na South of Scotland Enterprise, a percentagem de colaboradores que se sentem “muito satisfeitos” com o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional aumentou significativamente, de 4% antes do piloto para 84% após nove meses.

Perante estes resultados, ambas as organizações decidiram prolongar o piloto para além do período da pesquisa.

Ainda que as pesquisas anteriores tenham abrangido o sector privado, o piloto mostra que o sector público pode colher benefícios semelhantes, incluindo maior produtividade, bem-estar dos colaboradores e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.