Hub tecnológico da Volkswagen abriu vagas para o seu programa de trainees

Já abriram as candidaturas à terceira edição do Junior Program, da Volkswagen Digital Solutions (VWDS), com o objectivo de atrair talento jovem para as três tech units da empresa tecnológica.

Para efectuarem a candidatura, os jovens deverão ser licenciados ou mestrandos em áreas tecnológicas, com interesse, preferencialmente, pelas áreas de desenvolvimento, infraestrutura e data analytics. Entre as várias oportunidades em aberto, destacam-se: Software developer, Site Reliability engineer (SRE) e Data engineer. Adicionalmente, a curiosidade, a proactividade e o gosto pelo trabalho em equipa são alguns dos softs skills que a VWDS mais valoriza.

Participar no processo de recrutamento do Junior Program significa estar presente em duas fases: assessment cultural e um desafio técnico directamente com uma equipa de produto.

«A VWDS garante um salário competitivo e um conjunto de benefícios que contempla seguro de saúde, home office allowance, acesso a plataformas de formação online, dias de férias extra, descontos em viaturas e integração no programa de bem-estar (que disponibiliza consultas de nutrição, psicologia, jurídico, entre outras)» explica Letícia Ferreira, Talent acquisition responsável pelo programa.

Adicionalmente, a VWDS proporciona um ambiente de trabalho, onde os juniores poderão contar com o apoio e orientação de um buddy, bem como dos managers, colegas de equipa e RH.

Ao apostar no Junior Program, a VWDS pretende integrar e desenvolver perfis juniores nas suas equipas multidisciplinares e com elevado know-how, focadas no desenvolvimento de produtos e tecnologias leading edge.

As candidaturas podem ser feitas aqui.