ISCTE Executive Education: Formação executiva com um foco humanista

No Iscte Executive Education, a formação alia-se a um ambiente de diversidade em que os participantes, com diferentes backgrounds, contribuem para o enriquecimento da aprendizagem.

Os executivos que procuram as formações do Iscte Executive Education têm como principais objectivos a actualização de competências e o desenvolvimento de novas capacidades em áreas críticas como gestão de pessoas, transformação digital, inteligência artificial e sustentabilidade. Muitos procuram, também, aperfeiçoar a sua resiliência pessoal e organizacional, adaptar-se às constantes mudanças do mercado ou melhorar a sua capacidade de decisão.

De acordo com José Crespo de Carvalho, presidente do Iscte Executive Education, «estes profissionais buscam ainda um crescimento pessoal que os torne mais humanos e preparados para enfrentar desafios, tanto na vida profissional quanto pessoal. Além disso, muitos executivos procuram fortalecer as suas redes de contacto e aumentar as suas oportunidades de networking, o que pode abrir novas portas para colaborações e oportunidades de negócios no futuro. O foco na aprendizagem contínua e na aplicação prática dos conhecimentos adquiridos é outro factor essencial que atrai os executivos aos programas do Iscte Executive Education».

Para um conjunto tão heterogêneo de motivações, o Iscte Executive Education oferece uma vasta gama de programas que incluem áreas como gestão, liderança, inovação, empreendedorismo, sustentabilidade e tecnologias emergentes como a inteligência artificial. Entre os cursos disponíveis destacam-se o Executive MBA, programas customizados para empresas, e as novas pós-graduações em ESG (Environmental, Social, and Governance), em e-Commerce, em Digital Finance, em Mobilidade 360º, em Comunicação Eficaz (com a APAN) e em Fiscalidade (com as big 4), por exemplo.

José Crespo de Carvalho explica que «estes programas são constantemente actualizados para reflectir as necessidades do mercado e são desenhados para proporcionar uma experiência prática e relevante para os participantes. O Executive MBA, por exemplo, é um programa flagship que combina componentes conceptuais com forte dimensão prática, preparando os executivos para assumirem posições de liderança em ambientes de negócio globais. Os programas customizados são desenvolvidos em parceria com as empresas para atender às suas necessidades específicas, garantindo que os conteúdos são directamente aplicáveis ao contexto de cada organização».

No Iscte Executive Education, as metodologias de ensino incluem uma combinação de componente conceptuais, casos práticos, workshops, hackathons, bootcamps, speed challenges, simulações e teatro. Há também uma forte ênfase em formatos que promovem a participação activa e a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.

Além disso, a instituição procura manter uma proximidade entre docentes e alunos, criando um ambiente relacional e de networking que enriquece a experiência de aprendizagem. De acordo com o presidente do Iscte Executive Education, a abordagem pedagógica a instituição «é projectada para ser altamente interactiva e dinâmica, permitindo que os participantes aprendam através da prática e da experiência directa. Os projectos em grupo e os estudos de caso são ferramentas essenciais utilizadas para simular desafios reais do mundo dos negócios, incentivando os participantes a aplicar teorias e conceitos em situações práticas. Workshops e seminários com especialistas do sector também são componentes-chave dos programas, proporcionando aos participantes insights valiosos e actualizações sobre as últimas tendências e melhores práticas».

Ao concluir um programa de formação no Iscte Executive Education, os participantes podem esperar uma significativa melhoria nas suas competências de gestão e liderança, uma maior capacidade de adaptação às mudanças do mercado, e uma visão mais estratégica e global dos negócios. Além disso, os participantes desenvolvem competências para enfrentar desafios complexos, fortalecem a rede de contactos profissionais e tornam-se mais preparados para assumir posições de topo nas suas organizações.

José Crespo de Cravalho realça que «o foco humanista do Iscte Executive Education também promove o crescimento pessoal, tornando os executivos mais conscientes e capazes de valorizar as relações humanas».

Outro benefício apontado é o aumento da empregabilidade e a possibilidade de progressão na carreira, com muitos participantes a reportarem promoções e novas oportunidades após a conclusão dos programas. A certificação obtida no Iscte Executive Education é reconhecida internacionalmente, o que adiciona valor ao currículo dos participantes e aumenta o potencial de sucesso num mercado de trabalho global.

«A experiência de aprendizagem no Iscte Executive Education é enriquecida, concomitantemente, pela diversidade de participantes, que trazem diferentes perspectivas e experiências, contribuindo para um ambiente de aprendizagem vibrante e estimulante», acrescenta.

Rede de parceiros
Outro ponto de grande importância é a vasta rede de parcerias que o Iscte Executive Education mantém com empresas e instituições de diversas áreas e geografias. Essas colaborações são fundamentais para a personalização dos programas e para garantir que os conteúdos estão alinhados com as necessidades específicas do mercado.

As parcerias internacionais, em particular, «têm sido cruciais para a estratégia de internacionalização da instituição, permitindo atrair um corpo de participantes diversificado e enriquecer a experiência de aprendizagem», afirma José Crespo de Carvalho.

A colaboração com empresas permite igualmente ao Iscte Executive Education desenvolver programas customizados que abordam directamente os desafios e oportunidades específicos de cada sector. Estas parcerias proporcionam ainda oportunidades para que os participantes trabalhem em projectos reais, aplicando os conhecimentos adquiridos em situações práticas.

O Iscte Executive Education também colabora com outras instituições de ensino superior e organizações internacionais, ampliando a oferta de programas e permitindo a troca de conhecimentos e melhores práticas. Estas parcerias não só fortalecem a reputação da instituição, como também oferecem aos participantes acesso a uma rede global de contactos e recursos.

Tendências de futuro
As tendências emergentes na formação de executivos que o Iscte Executive Education está a incorporar incluem um maior uso de tecnologia, especialmente inteligência artificial, em praticamente todos os programas. Há também uma tendência para formatos de ensino mais dinâmicos e menos convencionais, como hackathons, bootcamps e speed challenges. De acordo com José Crespo de Carvalho, «a internacionalização continua a ser um pilar estratégico, com o objectivo de atrair participantes de diversas origens geográficas, o que enriquece o ambiente de aprendizagem e promove uma visão global dos negócios».

Adicionalmente, o presidente da instituição afirma existir um foco contínuo na proximidade docente-aluno e na criação de redes de contactos, valorizando a dimensão humanista da formação. Outra tendência é a ênfase em temas de sustentabilidade e ESG, reflectindo a crescente importância desses tópicos no mundo corporativo.

O Iscte Executive Education está também a explorar novas metodologias de ensino que incorporam a gamificação e a aprendizagem baseada em projectos, visando aumentar o engagement e a retenção de conhecimento entre os participantes.

A personalização dos programas para atender às necessidades individuais dos executivos e das organizações é outra área focal, com o Iscte Executive Education a desenvolver soluções de aprendizagem sob medida que são altamente relevantes e impactantes.

Por fim, «termos 40% de facturação internacional e estarmos no top 50 do Financial Times em termos de formação de executivos fazem da nossa proposta de valor um pacote muito atractivo», conclui José Crespo de Carvalho.

Este artigo faz parte do Caderno Especial “Formação” publicado na edição de Junho (n.º 162) da Human Resources.