Já não sabe como manter a sua equipa motivada? Há três acções simples (mas que muitas vezes são negligenciadas)

Quando a motivação da equipa está alta, é provável que os colaboradores fiquem mais entusiasmados com o trabalho. E, se esta estiver baixa, acontece o oposto. A pensar nisto, o Alerta Emprego partilha três dicas que o vão ajudar a manter a sua equipa motivada.

1. Reconheça os esforços da equipa e comemore as vitórias
Não se sentir reconhecido e apreciado é uma receita para a desmotivação da equipa. Portanto, se quer aumentar a motivação da sua equipa, reconheça e comemore o trabalho árduo, as conquistas e as vitórias.

Faz reuniões semanais? Comece-as reconhecendo algo que cada membro da equipa fez bem na semana anterior. Faça um happy hour para comemorar o encerramento de um grande projecto e, se tiver orçamento, dê a cada membro um pequeno presente.

2. Resista ao impulso de microgerir
Como chefe, pode pensar que o seu trabalho é controlar como e quando a sua equipa faz o trabalho. Mas, existem poucas coisas que podem derrubar a motivação rapidamente, como a microgestão de sua equipa.

3. Pergunte à sua equipa como se sentem mais motivados 
Cada equipa é diferente, assim, a melhor forma de aumentar a motivação varia de equipa para equipa. Então, se quer mesmo saber como dar motivação à sua equipa, faça perguntas. E, acima de tudo, ouça as respostas da sua equipa e dê continuidade a qualquer feedback que fornecerem.

Por exemplo, se um membro da equipa lhe disser que se sente stressado porque tem muitos prazos, faça um esforço para eliminar algumas tarefas. Depois, diga-lhe que o fez para lhe aliviar o trabalho.