Mais de 90% dos profissionais ficaria mais tempo numa empresa se esta investisse na sua formação

O Salesforce 2022 Global Digital Skills Index revela que quase todos os profissionais (94%) valoriza a formação que é dada pelas entidades patronais e ficaria mais tempo nas empresas se estas investisse no seu desenvolvimento.

O movimento conhecido pela Great Resignation tem afectado todas as indústrias e sectores, resultando num défice de empregabilidade global de 92 milhões de profissionais apenas em 2021. Como resultado, o estudo da Salesforce mostra que a procura por profissionais com competências digitais nunca foi tão grande.

Embora haja esta procura, o relatório da Salesforce identifica que as competências digitais utilizadas todos os dias estão a atrasar, com três em cada quatro pessoas a nível global a acreditarem que não têm recursos para aprenderem as competências digitais que necessitam para terem sucesso.

O estudo revela ainda que 82% dos inquiridos do Digital Skills Index têm planos de upskilling. Os perfis de aprendizagem ajudam os profissionais a autoidentificarem a sua preparação para aprenderem novas competências digitais, e fornecem recomendações de próximos passos para a evoluções da aprendizagem.

A Salesforce foi analisar mais profundamente os dados do 2022 Global Digital Skills Index, extraindo seis perfis de aprendizagem de competências digitais, que podem ser organizadas em três categorias Future Learners, proactivos na procura das competências de hoje; Face-Value Learners, confortáveis com as competências de hoje e Familiar Learners, que se sentem preparados para se adaptarem às mudanças de hoje e no futuro.