Melhor Empresa – Prémios Human Resources 2022

Se pudesse escolher livremente, qual aquela empresa em que mais gostaria de trabalhar?

Pitch dos finalistas

Accenture

Reconhecida como uma das marcas mais valiosas do mundo, a Accenture é líder global em Digital, Cloud e Security, combinando uma vasta experiência com a especialização em mais de 40 indústrias. Através dos nossos Centros de Excelência e Tecnologias Avançadas, entrega soluções inovadoras a clientes nacionais e internacionais.

Presente em Portugal há mais de 30 anos, conta com mais de 4.000 colaboradores, de 57 nacionalidades, sendo uma das empresas mais diversas e inclusivas do mundo.

Consciente da sua responsabilidade para garantir um futuro mais sustentável e inclusivo, a Accenture procura sempre alinhar a estratégia de valor 360º com a sustentabilidade empresarial. É uma empresa escola e um dos maiores recrutadores a nível nacional, não esquecendo aqueles que são mais vulneráveis na sociedade. Assume também o compromisso de até 2025, ser uma empresa com zero emissões, zero resíduos e consumo eficiente e também atingir a paridade de género na sua força de trabalho.

Altice

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Delta Cafés / Grupo Nabeiro

Líder no seu segmento em Portugal comemora 60 anos de história. Presente em mais de 40 países, espalhados por cinco continentes, está estabelecido em Espanha, França, Luxemburgo, Angola, Brasil e China enquanto que, em outros países, o modelo de negócio baseia-se em parcerias com distribuidores locais. Com sede em Campo Maior, conta com mais de 3.800 colaboradores.

A Delta Cafés durante as várias décadas garantiu sempre o seu desenvolvimento e expansão através da inovação, aposta numa forte rede comercial, acompanhando as necessidades dos seus consumidores, nas diferentes geografias, tendo como objetivo continuar a reforçar a liderança e abertura a novos mercados, pensando globalmente e agindo localmente. O Grupo concentra na Associação Coração Delta todas as suas acções de Responsabilidade Social que se desenvolvem nas comunidades onde a empresa está inserida.

EDP

O mundo enfrenta desafios sem precedentes e a EDP está a implementar medidas concretas para proteger o planeta e o futuro da humanidade, liderando a transição energética a nível global. Neste sentido, a EDP continua empenhada em evoluir como uma organização global, ágil e eficiente, com uma abordagem centrada nas suas pessoas e na atração, desenvolvimento e retenção das competências necessárias para enfrentar os desafios do futuro. A pandemia mundial provocada pela COVID-19 obrigou a que pessoas e empresas se readaptassem rapidamente e a EDP aproveitou esta oportunidade para assumir um posicionamento forte, possibilitando a retenção do seu talento para começar a mudar, já hoje, o amanhã.

Fidelidade

É com enorme orgulho que constatamos que a Fidelidade se encontra nomeada para as categorias correspondentes aos temas a que tanto nos dedicamos todos os dias.

Temas como o Employer Branding, a Gestão de Talento ou a Meritocracia, são para a Fidelidade estratégicos, mas são, acima de tudo prioritários.

Temas que refletem e são reflexo do bem-estar dos nossos colaboradores desde o seu primeiro dia de onboarding, ao seu dia-a-dia no exercício das suas funções, ou quando se preparam para uma nova fase da sua vida, a reforma. Na Fidelidade o nosso foco são mesmo as Pessoas, sejam elas clientes, parceiros ou colaboradores e embora não trabalhemos com o intuito de conquistar prémios, gostamos sempre de ver reconhecido este nosso foco, pelas Pessoas e para as Pessoas. Para que a vida não pare.

Grupo Ageas

O Grupo Ageas Portugal tem nos Colaboradores, um dos seus principais ativos, em que se aposta numa filosofia focada na capacidade de entrega, na paixão e no profundo empenho das equipas.

O Grupo Ageas inaugurou, recentemente, a sua nova sede, em Lisboa, com o objetivo de reforçar a sua cultura e valores, e a proximidade e o espírito de colaboração das várias equipas. O novo edifício exibe diversas tipologias de espaços de trabalho para promover a colaboração, a produtividade, a criatividade e o bem-estar das equipas. Foram, ainda, adotados 2 modelos complementares de trabalho – o flexwork e o free sitting – que procuram melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos Colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho mais positivo, dinâmico, ágil e colaborativo.

L’Oréal

“Criar a beleza que faz avançar o mundo”, é este o propósito da L’Oréal e das suas pessoas, todos os dias, em busca de uma beleza com um compromisso de inovação, sustentabilidade, ética e cidadania. Uma empresa com um espírito de equipa inigualável e onde definitivamente “teams are the new heroes”. Uma empresa que coloca estes “heróis”, diariamente, no centro das suas preocupações e ambições. Uma empresa que promove a mobilidade interna e externa onde é possível CRESCER, e que promove diariamente uma cultura de Diversidade, Equidade e Inclusão. Uma equipa de empreendedores que se orgulha do impacto que têm no negócio, no ambiente e na sociedade. Esta é a Beleza da L’Oréal que, 80% dos colaboradores, recomendaria aos seus amigos, para trabalhar (segundo questionário de clima interno).

MC / Continente

Somos uma empresa de todos e para todos. O nosso propósito é e sempre foi o de melhorar a vida de cada vez mais pessoas, democratizando o acesso a coisas e serviços. Propósito esse que temos seguido com muito orgulho, que vivemos no nosso dia-a-dia e que se traduz nesta nossa inesgotável vontade de fazer sempre mais e melhor.

E isso é o que nos faz continuarmos a melhorar a vida de cada vez mais pessoas, sempre com foco no cliente e com enorme respeito e responsabilidade pela comunidade e pelo planeta. Preocupamo-nos com equipas bem-sucedidas e desafiadas, inseridas numa cultura de bem-estar, e na melhoria contínua da forma como trabalhamos e desenvolvemos todos aqueles que estão connosco, impactando a comunidade à nossa volta.

Somos uma empresa de todos e para todos. Somos MC.

NOS

A NOS é uma empresa jovem, responsável e orientada para o futuro, comprometida com a excelência e a satisfação dos clientes. É a organização que mais aposta na inovação de Portugal, liderando o ranking de empresas nacionais que mais investe em Investigação e Desenvolvimento – I&D, num montante que, em 2021, ultrapassou os 570 milhões de euros.

Vencedora do leilão 5G, com o maior investimento realizado e a maior quantidade de espectro adquirido, a NOS entrega a melhor rede móvel de quinta geração, a qual permitirá acelerar a transição de Portugal para um país mais digital e garantir o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia nacional. A sua aposta no desenvolvimento sustentado e sustentável do seu negócio e a sua cultura baseada na diversidade e inclusão e no crescimento pessoal e profissional das suas pessoas, fazem da NOS uma das melhores empresas nacionais para trabalhar.

Vodafone

Na Vodafone ligamos milhões de pessoas e organizações de todas as dimensões à sociedade digital. Mas aquilo que verdadeiramente nos faz mover é saber que ao disponibilizarmos as nossas soluções, a nossa rede e a dedicação e conhecimento das nossas pessoas estamos a melhorar vidas construindo um futuro melhor, mais sustentável e mais inclusivo. Saber que juntos, pessoas e tecnologia, conseguimos construir um mundo melhor é o melhor reconhecimento e incentivo ao desenvolvimento da competência das nossas Pessoas. Este sim é o propósito da Vodafone.