Os trabalhadores estão a “proteger” as suas competências para não serem substituídos pela IA
Um em cada três trabalhadores do conhecimento (35%) está agora a “guardar” as suas competências para proteger a segurança dos seus empregos contra as ameaças da IA, e um em cada cinco está stressado ou ansioso com a possibilidade de ser substituído pela IA, de acordo com uma nova investigação.
Segundo a TechRadar, um estudo da Adaptavist descobriu que quase um terço (32%) dos cargos de posição inicial desapareceram desde 2022, intensificando ainda mais os receios. Como resultado, 38% dos profissionais estão relutantes em formar colegas na sua área de especialização para que possam continuar a destacar-se, na esperança de manter os seus empregos.
O estudo descobriu que os trabalhadores do conhecimento passam, em média, 4,3 horas por semana em reuniões, quase o mesmo tempo que passam socialmente com os amigos (4,4 horas). Com o aumento do trabalho híbrido e remoto, o tempo despendido em reuniões triplicou desde 2020.
Actualmente, quase metade (46%) já viu colegas enviarem assistentes de IA para reuniões em seu nome, mas muitos (40%) consideram isso rude em comparação com a participação pessoal nas reuniões.
No entanto, a Adaptavist vê espaço para a IA dentro das organizações, e o seu papel não é substituir os trabalhadores humanos. A Adaptavist defende que as empresas mudem para a comunicação assíncrona, onde os colaboradores podem colaborar durante o seu próprio horário de trabalho, sem terem de ser convocados para reuniões com hora marcada. «Ao adoptar a comunicação assíncrona, melhorar a documentação e utilizar a IA para apresentar informações relevantes, as organizações podem reduzir o cansaço das reuniões, enquanto constroem equipas resilientes e alinhadas», comentou o Innovation lead, Neal Riley.
Com a IA implementada de forma cuidada, os colaboradores sentem-se mais energizados e motivados, têm mais controlo sobre as suas tarefas e sentem-se menos frustrados ou desligados. «O relatório confirma que, quando as organizações incorporam a IA com esta abordagem estruturada, constroem culturas onde os colaboradores se sentem parte da jornada», acrescentou Riley.