Ana Rita Lopes, directora de Recursos Humanos da Delta Cafés, acredita que a inteligência artificial vai permitir qualificar os trabalhadores, tornar as tarefas desafiantes, fazendo com que os colaboradores se sintam mais felizes e comprometidos no local de trabalho.

Mariana Paiva, Managing associate da PLMJ Advogados, destaca que a inteligência artificial veio para terminar com as tarefas repetitivas e com as tarefas perigosas.

Isabel Moisés, directora executiva de Recursos Humanos do Grupo Secil, defende que que a inteligência artificial é uma vantagem quando há actividades mais repetitivas, mas não substitui a interacção humana.

Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade, acredita que a inteligência artificial vai trazer vantagens, principalmente na capacidade das pessoas aprenderem continuamente.

Para Joana Pita Negrão, directora-executiva de People & Culture da Nova SBE, a empatia, a capacidade de resolver problemas e a comunicação são as competências mais importantes para os profissionais no futuro.

Vera Rodrigues, head of People da MC Sonae, faz notar que é preciso olhar para a inteligência artificial, para a tecnologia e para a transformação que se vive como uma oportunidade para perceber como tirar partido delas e ser bons profissionais.

Nuno Troni, director de recrutamento especializado da Randstad Portugal, acredita que a inteligência artificial vai, acima de tudo, permitir um aumento de produtividade muito significativo para as pessoas e para as empresas.

Acreditando que a IA generativa irá ser fortemente usada no desenvolvimento de software e tratamento do conhecimento, Vanda de Jesus, Portugal Country head da iCapital, defende que será impossível de replicar nas Human Skills. 

Tim Vieira, empreendedor, destaca que o lado tecnológico vai ajudar, mas será o lado humano que vai fazer a diferença.

A pandemia veio acelerar um processo que já tentava mudar a área laboral e trouxe consigo novas formas de trabalhar, que fizeram com que os líderes das empresas tivessem de se adaptar às mudanças e descobrir novas formas de liderar. Rui Barroso, CEO da Kelly, e Patrícia Barão, head of Residential da…