Human Resources -

Portugal conta este ano com 4719 startups, mais 16% do que no ano passado, que apresentaram um volume de negócios combinado de 2.602 milhões de euros, segundo dados de um inquérito divulgado pela Startup Portugal.

A Conversa de Líderes juntou Cláudia Lourenço (P&G), Luísa Pestana (Vodafone), Ricardo Parreira (PHC Software) e Nuno Ferreira Morgado (PLMJ) à volta do tema “Trabalhar para viver e não viver para trabalhar. Mas já não há compromisso nem traz realização?”. É inegável: a mudança de prioridades…

Nos últimos quinze anos, o sector financeiro espanhol foi o que mais recorreu à opção de reforma antecipada como solução nos seus processos de reestruturação e transformação digital, incluindo despedimentos colectivos, apesar de as contas registarem saldo positivo, noticia o El Economista.

Joana Fernandes assume a função de Career Country Business Leader da Mercer Portugal, sucedendo a Tiago Borges, que assume agora a liderança da área de Gestão de Clientes.

Artigo de opinião de António Saraiva, Business Development manager, ISQ Academy

No Dia Mundial da Poupança, o estudo “Consumer Sentiment Survey 2024”, da Boston Consulting Group (BCG), dá uma perspectiva sobre os hábitos de consumo, despesa e poupança dos portugueses.

Uma nova geração que exige mais e dá menos às empresas, e que, sendo a mais diplomada, não é a mais bem preparada; uma geração sénior que se sente discriminada; a cultura organizacional a perder relevância nas empresas; lideranças a precisar de actualizar competências e um contexto demográfico que…

A Randstad publicou a sua análise aos dados estatísticos do Instituto Nacional de Estatística (INE), do Serviço Público do Emprego Nacional (IEFP) e da Segurança Social, relativos ao mês de Setembro de 2024.

A Direcção de Planeamento e Controlo dos CTT – Correios de Portugal, operador postal universal em Portugal, pretende reforçar a equipa de Transversal e Despesa Corporativa.

Ao comunicar a saída da empresa, o seu gestor pode perceber o importante papel que desempenha na equipa e pedir-lhe que fique. Podem oferecer-lhe um pagamento adicional, benefícios ou uma promoção para o convencer a desistir de sair. A Indeed partilha medidas a adoptar neste cenário.