Pandemia não é sinónimo de estagnação. Saiba como desenvolver a carreira

As incertezas causadas pela pandemia têm colocado os colaboradores sob forte pressão psicológica. Lidar com este cenário requer ainda mais o desenvolvimento de competências comportamentais. E se agora até tem mais tempo, é a altura certa.

É tempo de usar este momento para dar um passo e reinventar sua carreira. Explore várias opções, conecte-se com pessoas de áreas que o interessem, mas com quem nunca teve tempo de interagir. Atualize seu currículo e perfil do LinkedIn, trabalhe a sua marca pessoal e, mais importante, mantenha a mente aberta e abrace as possibilidades.

Caso tenha acabado de perder o emprego devido à pandemia, esta é a oportunidade para mudar sua maneira de pensar, mais do que nunca é o momento para se reinventar.

. Resgate o seu propósito e tenha foco. O autoconhecimento é uma das principais necessidades num momento como este. É importante saber refletir: será que as vontades e os objetivos ainda são os mesmos? Essas perguntas podem identificar o seu propósito para um posicionamento assertivo na carreira. O momento também é de preocupação e incertezas, mas ficar desesperado não resolve. Na crise, a competitividade aumenta, o clima fica tenso e os ânimos à flor da pele. Lembre-se: para se destacar é preciso ter foco no que importa e fazer a diferença no seu ambiente de trabalho. A sugestão é acalme-se, organize-se, priorize tarefas e esteja disposto a colaborar no que for possível para ajudar a empresa.

. Esteja aberto a mudanças. O mundo está a passar por uma pandemia global que, consequentemente, resultará num conjunto de transformações em diversos ambientes e mercados. Esteja pronto para mudar. Num momento como este a comunicação, as formas de trabalhar devem mudar. Devido a isso, é importante estar atentas a todas essas mudanças, para que consiga readaptar-se com facilidade.

. Utilize suas soft skills a seu favor. Neste cenário os profissionais que utilizarem as soft skills terão, certamente, melhores resultados nas suas tarefas diárias e no desempenho geral, principalmente devido à adaptabilidade. As soft skills podem ajudar na mudança de mindset e ajudar a encontrar um novo propósito para a sua carreira. Seja comprometido no trabalho, cuidadoso com os relacionamentos profissionais e com a sua comunicação. As atitudes mais desejadas em tempos difíceis são aquelas de valores positivos, como ética, colaboração e transparência, além da capacidade de automotivação, autoconfiança e agilidade.

. Invista em educação e competências. Quem se acomodou e não planeou a carreira está em atraso, mas nunca é tarde para investir na carreira. Procure especializar-se e destacar as suas habilidades, seja expert na sua área, não importa qual ela é. É importante investir em atualização, qualificação e aperfeiçoamento, procurando cursos de idiomas, especializações e MBAs.

• Elabore planos de acção e acompanhamento, de acordo com as exigências e mudanças provocadas pela pandemia, nomeadamente em casos de layoff e despedimento. Mantenha-se informado e activo junto dos líderes da organização na procura de medidas e acções com o menor impacto possível para as partes envolvidas – pesquise exemplos de outras entidades e peça recorra a consultoria especializada, caso seja necessário.

• Comece a preparar o futuro. O mercado de trabalho tem revelado uma extraordinária capacidade de adaptação, sendo expectável o não regresso aos postos de trabalho tal como os conhecíamos, nem ao clima e cultura organizacionais instaurados antes da pandemia.

.Trabalhe expectativas com os líderes e colaboradores, mantendo uma estreita ligação e comunicação aberta entre todos – promova brainstormings, reflexões e partilhas sobre a ligação entre as dificuldades e adaptações sentidas no presente e as que se prevêem para o futuro.

. Promova a reflexão individual e em grupo sobre as novas competências desenvolvidas e as que serão necessárias desenvolver no período pós COVID-19.

• Facilite a descoberta de novos interesses pessoais e profissionais e identifique talentos emergentes – perspectivando uma possível reconversão profissional. Descubra novas habilidades. Descubra novas capacidades, porque, por incrível que pareça, há oportunidades na crise. Pesquise mercado e maximize o seu networking, com todas as mudanças da nova normalidade novos perfis profissionais são requisitados. Além do lado profissional, descobrir novos hobbies pode ser imprescindível para manter a saúde mental.