Perto de 80% das mulheres acreditam que estão sub-representadas nas lideranças das empresas

Um estudo da Robert Walters descobriu que 77% das mulheres entrevistadas acreditam que estão sub-representadas nas lideranças das empresas.

A maioria das entrevistadas acredita que a principal causa de disparidade de género na liderança é a preferência dos gestores seniores em promover homens sobre mulheres.

O estudo mostra também que quatro em cada 10 enfatizam a falta de modelos femininos no trabalho.

Questionadas sobre o factor mais importante para ajudar a ter sucesso, 35% das inquiridas referiram ter um mentor, e um quarto disseram que ter programas de formação personalizados seriam mais benéficos para alcançar os seus objectivos profissionais.