A Egor pretende integrar na sua equipa interna um técnico de recrutamento e desenvolvimento de RH.
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O candidato escolhido será responsável pelo recrutamento e selecção para a estrutura Egor e pelo desenho e implementação de políticas de desenvolvimento de recursos humanos.
Os interessados devem ser licenciados em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos; ter experiência profissional mínima de dois anos em Recrutamento e Selecção e desenvolvimento de políticas de desenvolvimento de RH; serem proactivos, dinâmicos, orientados para a solução; resilientes e empáticos.
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As candidaturas podem ser feitas aqui.
