Promover o emprego inclusivo
A Associação Salvador realiza no próxima terça-feira, dia 18 de Outubro, o 2.º Encontro de Recrutamento para Pessoas com Deficiência Motora. A edição deste ano tem como novidade um Seminário sobre Emprego Inclusivo. Estarão presentes empresas com ofertas de emprego.
Este Encontro, que se vai realizar-se na Fundação Calouste Gulbenkian, insere-se num programa vasto de promoção da empregabilidade da Associação Salvador, no qual os candidatos com deficiência motora passam por um processo de orientação profissional, capacitação em diversas áreas e matching das suas competências com o perfil pretendido pelas empresas.
«O Encontro de Recrutamento é uma oportunidade para as empresas desmistificarem algumas crenças sobre as capacidades das pessoas com deficiência motora, ao mesmo tempo que permite aos candidatos passar pela experiência de participar num processo de recrutamento real mas em ambiente controlado», destaca Salvador Mendes de Almeida, fundador da Associação, reforçando que «ter um emprego é essencial para a autonomia e para a qualidade de vida de qualquer pessoa».
O Seminário sobre Emprego Inclusivo acontece às 9h30 e vai contar com a intervenção da secretária de Estado para a Inclusão das pessoas com deficiência, Ana Sofia Antunes. De acordo com o organização, «vários agentes essenciais para a promoção da igualdade de oportunidades na área do Emprego – Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), organizações, empregadores e pessoas com deficiência – terão a possibilidade de aprofundar a colaboração e a partilha de boas práticas para a construção de uma sociedade mais inclusiva.
Serão dadas a conhecer vantagens e incentivos à contratação e serão desmistificadas algumas crenças sobre as potencialidades das pessoas com deficiência motora e o impacto que a sua contratação pode ter numa empresa e na sociedade», conclui-se.
Da parte da tarde realiza-se o Encontro de Recrutamento, um momento propício e facilitador para a mediação de contacto entre recrutadores e candidatos através de entrevistas flash (rápidas e rotativas). No total, vão participar 20 empresas. Terão acesso a esclarecimentos e documentação sobre as medidas de apoio à contratação de pessoas com deficiência, e apoio da Associação Salvador na submissão de candidaturas para medidas de emprego junto do IEFP. Vão ainda entrevistar candidatos cujo perfil corresponda aos interesses de recrutamento da empresa, e serão também divulgadas enquanto exemplos de boas práticas de integração profissional.
A acção conta com alto patrocínio da Secretaria de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência, tem como mecenas o INR- Instituto Nacional para a Reabilitação e a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, e está inserida no programa de empregabilidade da Associação Salvador “O talento não tem limites”, que tem como objectivo potenciar a integração profissional de pessoas com deficiência motora, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e para uma sociedade mais inclusiva.
As inscrições poderão ser feitas aqui. Os lugares são limitados.
Programa:
Seminário sobre Emprego Inclusivo
09h30 – Registo dos participantes
10h00 – Sessão de abertura: INR, Associação Salvador, F.C. Gulbenkian
10h15 – Painel “Porquê Contratar? Mais valias da diversidade para a sua empresa”: IEFP, Associação Salvador, OED
11h00 – Momento Inspirador – “Agarrar oportunidades”: Rehapoint – colaborador com deficiência e empregador
11h15 – Painel “Qual o Impacto? A transformação na vida da sua empresa e das pessoas com deficiência?”: Santa Casa da Misericórdia, L´Oreal, Psinove, Pessoa com Deficiência
12h00 – Momento Inspirador – “Não deixar o sonho escapar”: NetJets – colaborador com deficiência e empregador
12h15 – Painel “Como ser uma empresa mais inclusiva? Fatores de sucesso”: Associação Salvador
12h30 – Reconhecimento de Boas Práticas: Empresas Inclusivas
12h45 – Sessão de Encerramento: Exma. Sra. Secretária de Estado para a Inclusão das pessoas com Deficiência, Ana Sofia Antunes
Encontro de Recrutamento
14h30 – Receção e briefing de candidatos e empresas
15h00 – Entrevistas rápidas
17h45 – Encerramento