Prosegur aposta na formação de novos líderes
No âmbito da política de expansão e desenvolvimento dos seus colaboradores, a multinacional de segurança está a promover a segunda edição do ‘Programa de Talentos Prosegur’. Pretende atrair, captar e reter jovens licenciados com elevado potencial.
O programa tem como objectivo identificar e preparar o que se espera que venham a ser os futuros líderes da organização.
Os jovens que participam neste programa são seleccionados através de protocolos com várias universidades, podendo assim ganhar experiência em áreas como o serviço ao cliente, a área comercial, o planeamento estratégico e a organização, métodos e projectos.
José Lourenço, director de Recursos Humanos da Prosegur, destaca que «a aposta no desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a captação de novos talentos de elevado potencial é considerado estratégico para a organização, como forma de introduzir novas competências e novas formas de pensar o negócio».
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