Quais as grandes prioridades para o futuro da Gestão de Pessoas? Conheça-as na edição de Outubro da Human Resources
Na edição de Outubro, o destaque de capa vai para o estudo HR Strategic Transformation 2023, conduzido pela Odgers Berndtson Portugal, que identifica as principais tendências de Recursos Humanos para o futuro. De entrevistas a artigos de especialistas, passando por mais um Barómetro Human Resources, com foco na produtividade, são vários os conteúdos de interesse na Human Resources n.º 154, já disponível online. Confira o alinhamento completo e não perca esta edição. Chega às bancas no final da semana.
No primeiro semestre deste ano, a Odgers Berndtson Portugal conduziu um estudo ao tecido empresarial do País sobre tendências em Recursos Humanos. Partilhamos as cinco grandes prioridades identificadas, com foco na urgência de os líderes RH assumirem um papel estratégico na gestão do negócio.
Destaque também para a 49.ª edição do Barómetro Human Resources, que foca o tema da produtividade. Num país com baixos níveis de produtividade, importa reflectir sobre as suas principais causas, mas também sobre os responsáveis, sem esquecer de apontar caminhos e soluções.
Nas habituais entrevistas, conversámos com Paulo Monginho, CEO da Ogma, o primeiro português à frente dos destinos da aeronáutica; Ana Gama Marques, directora de Pessoas e Organização da Altice Portugal, que partilha a fórmula da estratégia de Gestão de Pessoas; e Jorge Ferraz, franquiado da McDonald’s Portugal, que conta a ligação à empresa que começou há mais de três décadas.
No artigo internacional do MIT Sloan Management Review deste mês, reflectimos sobre comportamentos desviantes nas organizações e se estes são provocados por maus colaboradores ou o problema está efectivamente na liderança.
No “Em foco” damos a conhecer dois anos de Valor T, uma agência de empregabilidade que apoia pessoas com deficiência na procura e concretização do seu potencial profissional, tornando o mercado de trabalho mais inclusivo e equitativo.
Dos especialistas, dois temas relevantes: o do capitalismo consciente e a liderança do cuidado, da autoria de Mariana Clark, psicóloga e conselheira de Talent Engagement na LLYC Brasil; e o estado da formação e capacitação em Portugal, por Pedro Cabral, gestor da Plataforma NAU.
Apresentamos ainda o programa de trainees DarWIN da Altice Portugal, que este ano triplicou o número de trainees, que vão integrar diversas áreas da estrutura da empresa de telecomunicações.
No nono episódio das HR Talks, rubrica mensal, o foco é a liderança, numa conversa com especialistas da Zurich e Randstad.
Também não faltam as “Boas Práticas”, com destaque para a DB Schenker, e o “Case Study”, onde damos a conhecer a ATEC.
Quanto aos cadernos especiais, os temas deste mês versam a Consultoria (Cegoc e Consulting House) e Contact Centers (Intelcia, Salesforce e Randstad). Espaço ainda para um Especial sobre Well-being (WTW).
E muito mais, numa edição a não perder.
Confira o alinhamento completo aqui. E, seja na versão online ou em papel, não deixe de comprar.