É possível tornar qualquer espaço num local de trabalho?

Um estudo da Ericsson ConsumerLab mostra que quase metade dos colaboradores consideram importante ter horários flexíveis que permitam harmonizar a vida pessoal e profissional.

O relatório “Flexibility in Work Life”, que procurou descobrir as atitudes das pessoas em relação a condições de trabalho flexíveis e à forma como as estavam a gerir, revela que cada vez mais os trabalhadores valorizam o prazer e a procura da felicidade, para os quais, segundo a pesquisa, contribuem a possibilidade de trabalhar remotamente e a flexibilidade nos horários de trabalho.

Este é um tema que tem vindo a ser bastante discutido sobretudo pelo impacto que a evolução na áreas das TIC tem na mobilidade dos profissionais. Cloud, IoT e mobilidade são já termos que ultrapassam as fronteiras do pessoal e do profissional aproximando estas duas esferas e permitindo cada vez mais a sua articulação em novos moldes.

O estudo alerta também que este novo nível de flexibilidade pode ter um lado negativo. Devido à capacidade de trabalhar de forma flexível, actualmente 20 por cento dos colaboradores trabalham a partir de casa ao final da noite, a fim de lidar com a dinâmica e exigências de seu local de trabalho de uma maneira melhor.

Para a elaboração deste relatório, a Ericsson ConsumerLab analisou mais de 47 mil entrevistas realizadas a uma vasta selecção de trabalhadores em 23 países em todo o mundo – empregados de escritório e fabris, bem como os trabalhadores a tempo integral e parcial.