Quase todos os profissionais sabem o que precisam fazer para ser bem sucedidos. Também sabe?

De acordo com uma sondagem realizada pela Hays no LinkedIn, 86% dos inquiridos acredita que terá de investir no desenvolvimento das suas competências para ser bem sucedido no mercado de trabalho, enquanto apenas 14% disse que não precisa.

Mário Rocha, senior manager na Hays comentou: «Os resultados da nossa sondagem mostram que os trabalhadores compreendem que, para conseguirem acompanhar a evolução e as mudanças do mundo do trabalho, ou para poderem progredir para além do seu cargo atual, precisam de se certificar de que possuem as competências necessárias, e que estão preparados para adquirir mais para o seu desenvolvimento contínuo.»

O estudo mostra que em 2021, os profissionais consideraram o mercado de trabalho altamente competitivo e espera-se que se mantenha assim em 2022. A escassez de competências é um problema global e transversal a diversos sectores. O investimento na formação e competências permite aos profissionais ter um maior poder negocial juntos dos empregadores, contribuindo para alargar as suas próprias opções e oportunidades dentro do mercado de trabalho.

Mário Rocha conclui: «O mundo do trabalho está em constante evolução, frequentemente como resultado dos avanços tecnológicos, o que significa que há uma necessidade frequente por novas aprendizagens. Há uma grande oportunidade para os trabalhadores aumentarem a sua atractividade entre os potenciais empregadores e progredirem nas suas carreiras através deste investimento em formações e soft skills».

A Hays realizou a sondagem no LinkedIn entre 8 e 13 de Dezembro de 2021e questionou cerca de 21.600 profissionais em todo o mundo sobre a necessidade de desenvolver ou melhorar as suas competências em 2022.