Que desafios impõe a era digital à liderança e gestão de pessoas? A resposta foi dada nesta tertúlia

No dia 21 de Fevereiro, a Universidade Lusófona promoveu a primeira tertúlia organizada pela pós-graduação em Gestão de Talento 4.0 com o tema “Do tradicional ao digital: a evolução da gestão de projectos”, conduzida pela Elsa Dinis, HR Governance & Efficiency senior manager.

Este ciclo de tertúlias foi concebido para abordar os desafios que a era digital impõe à liderança e gestão de pessoas.

Na tertúlia, Elsa Dinis e os participantes levantaram diversos temas, tendo ficado evidente que a gestão de projectos requer uma cultura e mentalidade próprias, muitas vezes negligenciadas em prol de soluções imediatas, sem uma análise aprofundada das verdadeiras necessidades.

O planeamento, a capacidade analítica e a comunicação emergiram como as competências mais debatidas na sessão. Embora a tecnologia ofereça desafios e oportunidades à gestão de projectos, é imperativo considerar os princípios fundamentais antes de abraçar as inovações tecnológicas.

Discutiu-se também a variabilidade das necessidades em diferentes projectos, destacando a importância da maturidade e de uma análise criteriosa para uma gestão eficaz. Por fim, reconheceu-se que a era digital suscita questões essencialmente humanas. Alguns pontos de reflexão incluíram:

· Qual é o meu propósito enquanto gestor de projecto?

· Como posso contribuir para a segurança psicológica da minha equipa?

· Encaro o erro como culpa ou como oportunidade de crescimento?

A próxima tertúlia terá lugar no dia 6 de Março, com Nuno Vinagre, director de Recursos Humanos da INSCALE, intitulada “A Experiência do Candidato na Era Digital: O Papel Crucial da Atracção de Talento”. Pode inscrever-se aqui.