Quer começar a sua carreira na Sonae? Vai recrutar um número recorde de jovens através do Programa Contacto. As candidaturas já estão abertas
As empresas Sonae vão recrutar um número recorde de jovens talentos no âmbito da 38.ª edição do seu Programa Contacto (programa de atracção de talento jovem do Grupo), proporcionando a 94 candidatos a oportunidade de iniciarem a sua carreira no Grupo. A iniciativa, que integra a Sonae e a Sonae Arauco, tem como objectivo criar futuros líderes, valorizando a individualidade de cada um e fomentando a diversidade.
Ao longo do seu percurso os jovens têm acesso a formação e contam com o acompanhamento dos Business leaders, para garantir a integração nas equipas, o desenvolvimento das suas competências e as condições para contribuírem com novas ideias, soluções e projectos, bem como da equipa do Programa Contacto, para que a experiência evolua de acordo com as suas expectativas. No final do programa, os jovens talentos têm a oportunidade de prosseguir a sua carreira nas Empresas Sonae.
São valorizados perfis com espírito empreendedor e grande vontade de aprender e de criar impacto, bem como características como a curiosidade, criatividade, pensamento analítico e espírito colaborativo.
O Programa Contacto destina-se a jovens finalistas ou recém-graduados de licenciaturas e mestrados das várias áreas de formação, nomeadamente Tecnologias de Informação, Computação, Engenharias, Matemática, Estatística, Análise de Dados, Gestão, Economia, Finanças, Marketing, Comunicação, entre outras. Os desafios decorrem em áreas como o retalho alimentar, a eletrónica, os serviços financeiros e a indústria.
Os interessados devem registar-se aqui até 24 de Março. Após a candidatura, serão convidados a participar num conjunto de provas online gamificadas, que avaliam a sua correspondência ao perfil pretendido para o programa e aos valores da Sonae.
Após a fase de candidaturas, será seleccionado um grupo de candidatos para participar no Assessment, que decorre durante o mês de abril e conta com diferentes etapas
Primeiro acontecerão Pitch interviews online, com a realização de apresentações a um painel de jurados da Sonae. Depois existirá o Meet-up & Final interview, um dia dedicado a networking e entrevistas que decorre em formato presencial na sede da Sonae. E por fim o Match, ou seja, a selecção de oportunidades com base nas preferências dos candidatos e Business leaders, que participam ativamente no processo de escolha, privilegiando a empatia e a correspondência entre o perfil do candidato e a oportunidade em causa.
A entrada dos jovens talentos seleccionados ocorrerá em Maio ou Setembro, consoante a sua disponibilidade e os projectos em que forem inseridos.
A 38ª edição do Programa Contacto tem como lema Own your Journey, numa alusão ao espírito proativo e empreendedor que se pretende estimular nos candidatos e que começa desde logo na escolha do desafio profissional e Business Leader que melhor corresponda aos seus objectivos e interesses.