Quer ser bem sucedido no mercado de trabalho? Estas características são fundamentais

Há características fundamentais para o mercado de trabalho, as quais garantem o sucesso de uma entrevista de emprego e uma nova oportunidade. A pensar nisto, o Ekonomista reuniu oito características que deve ter para ter sucesso no mercado de trabalho.

Comece por aqui. Ser autêntico é mesmo fundamental. Há, muitas vezes, a tendência em querer parecer o que não é, nomeadamente porque acha que assim vai ser levado mais a sério a primeira e a mais importante.

Qual é o patrão que quer uma pessoa falsa? Ou que esconde coisas? Mostrar as características genuínas é essencial. A pessoa candidata deve mesmo mostrar quem é. Porque, se não o fizer, acabará por ser “descoberta”.

O positivismo é uma características muito valorizada, em particular em contexto laboral. A capacidade de gerir emoções, ver «o copo meio-cheio», a procura de soluções e não o foco nos problemas e mesmo a empatia conferem a uma pessoa um energia positiva que muito contribui para o sucesso do trabalho em equipa e do ambiente da empresa.

A confiança é uma característica-chave no mercado de trabalho. Uma pessoa com confiança nas suas capacidades, torna-se mais convincente e mais facilmente consegue uma contratação.

No entanto, não confunda confiança com «mania de superioridade». Manter a humildade não é sinónimo de insegurança e é essencial para manter a abertura a novas ideias, opiniões e aprendizagens

Pessoas entusiasmadas, pelo que fazem ou vão fazer, ganham preferência na lista de candidatos a um emprego. Mostre a paixão pelo que sabe fazer e a vontade de querer fazer mais e melhor.

Se bem que haja profissões e tarefas mais solitárias, o sucesso de qualquer entidade ou empresa depende do trabalho em equipa. A entre-ajuda, a partilha de ideias e a união de esforços fazem a diferença no mercado de trabalho. A facilidade de relacionamento é a base.

Vivemos num mercado cada vez mais global em todas as áreas de actividade. Ter uma visão global é fundamental, quer a nível estratégico, de atualização de conhecimento e práticas, bem como de abertura a oportunidades de trabalho, parcerias, na previsão de tendências e outros aspectos que promovam o desenvolvimento próprio e da empresa em que se insere.

Com a pandemia, o teletrabalho veio para ficar e tonou-se prática habitual em muitas organizações. Se o lugar a que se candidata prevê este regime de trabalho deve mostrar a capacidade de desempenhar sem dificuldade as tarefas a partir de casa, organizando o seu tempo laboral de modo a ser produtivo e cumprir todos os objectivos.

A gratidão é também uma das característica fundamentais no mercado de trabalho. Ser grato por aquilo que já teve oportunidade de aprender e de fazer, a quem o orientou, a quem se relaciona ou relacionou consigo, a quem o entrevistou nesta ou naquela entrevista é importante, mesmo as empresas que não o seleccionaram para aquele lugar.