Quer ser promovido, mas não sabe bem por onde começar… Estas sete dicas vão ser (muito) úteis
Para ser promovido no trabalho é necessário ter ambição e manter o esforço e dedicação contínuos ao longo do seu percurso. A pensar nisto, o Ekonomista partilhou sete dicas que o vão ajudar a conseguir uma promoção na sua empresa.
Ora veja o que tem de fazer:
1. Seja proactivo e faça um trabalho bem feito
Se o objectivo é conseguir uma promoção no trabalho, não se satisfaça por ser simplesmente bom no que faz diariamente. Opte por ser excelente, por pesquisar, por levar ideias novas, por ler e por estar constantemente informado sobre as novas tendências na sua área. No fundo, seja proactivo e capaz de resolver problemas antes que lhe peçam para o fazer.
Profissionais que fazem sugestões, que oferecem novas soluções e que são criativos no ambiente de trabalho, são pessoas fáceis de lidar e que se destacam no grupo.
2. Não tenha medo de pedir feedback
Quando pede feedback demonstra que tem vontade de melhorar e de se superar cada vez mais no trabalho que desenvolve. Peça feedback do projecto em que esteve envolvido recentemente, da ideia que apresentou na última reunião ou até mesmo de uma actividade onde participou pela primeira vez.
Pergunte à sua equipa, ao seu chefe ou a alguém relacionado o que fez de positivo e quais são os pontos onde ainda pode melhorar, só assim conseguirá evoluir e mostrar que sabe ouvir e que pretende aprender com os outros.
3. Desenvolva as suas competências
Para ser considerado para uma promoção é essencial contar com as habilidades certas para produzir um trabalho de alta qualidade. Por isso mesmo, seja capaz de identificar quais as áreas onde precisa de melhorar para poder assumir o próximo cargo e comece de imediato a trabalhar nisso.
Utilize a sua função actual para adquirir o maior número de competências e esteja sempre disponível para tarefas que podem expandir o seu conhecimento. Além disto, demonstre vontade para ajudar em funções acima da sua.
4. Mostre o seu valor
Muitos profissionais optam por se recatar por sentirem que demonstrar o seu valor significa não serem humildes, mas enganam-se. Ser humilde não está relacionado com demonstrar valor.
Para conseguir uma promoção na empresa, deve primeiro exceder as expectativas na sua função actual. Além das fortes competências técnicas que deve ter, é crucial adquirir a reputação de um profissional confiável, esforçado e capaz. Cultive estes aspectos e estará automaticamente a provar o seu valor.
5. Assuma novas responsabilidades
Ser promovido significa mais responsabilidade. Por isso, é preciso mostrar que merece a promoção. Como? Pedindo mais actividades ou projectos desafiantes, por exemplo.
Isto irá ajudar a demonstrar à sua equipa e chefe que está preparado para lidar com uma carga de trabalho maior e mais desafiante e que não está simplesmente satisfeito a cumprir com os seus deveres diários durante anos.
6. Fale com o seu chefe
O seu chefe deve acreditar na sua promoção. Por esse mesmo motivo, relembre-o do valor real que o seu trabalho tem vindo a agregar à empresa e claro, dos resultados que conquistou.
Não tenha medo de conversar sobre as suas ambições, muitas vezes, é precisamente o nosso chefe que nos ajuda a compreender os nossos objectivos para chegarmos mais rápido à função que desejamos.
Não sabe como mostrar iniciativa? Pergunte aos seus superiores como pode assumir mais responsabilidades dentro e fora da sua equipa de trabalho. Desta forma, estará a demonstrar o seu desejo de ampliar a sua experiência.
7. Escolha um mentor
Uma das formas mais inteligentes de progredir na carreira é encontrar um mentor no ambiente de trabalho. Repare, pode até aproveitar a experiência dele para descobrir qual a melhor forma de agir na empresa enquanto aprende novas orientações sobre como subir de cargo.
Construa um relacionamento forte com alguém que tenha um cargo mais alto do que o seu, para além de ainda ser algo que ajuda a construir uma boa reputação, pode ajudar a abrir novas portas na sua carreira.