Quer um aumento de salário? Peça. Mas siga estes quatro conselhos

São muitos os colaboradores que querem uma promoção ou um aumento salarial mas não sabem como pedir ou negociar. A pensar nisto, a Forbes partilhou uma lista com quatro estratégias para uma negociação salarial bem-sucedida.

São elas:

Saiba o valor das suas capacidades
Pesquise quanto deve receber em média pelos seus anos de experiência, educação, certificações e qualquer formação especializada que tem.

Foque-se nas necessidades do empregador
Reafirme os motivos pelos quais será uma mais-valia para o empregador, as capacidades que tem e como vai resolver os problemas que surgirem. Mencione os seus principais pontos fortes e experiências. Por outras palavras, dê ao empregador motivos para lhe pagar mais.

Seja específico 
O empregador pode perguntar qual o valor salário que quer. Deve dizer mas esteja disposto a esperar. O gestor de Recursos Humanos pode dizer que precisa de falar com o superior sobre esse dinheiro adicional.

Faça o contrato por escrito
Este documento deve descrever todos os termos da sua contratação, salário, bónus, data de início, benefícios. Muitas promessas são feitas e rapidamente esquecidas assim que começa o trabalho, por isso obtenha os detalhes por escrito, para que não haja mal-entendidos depois. Um acordo por escrito protege o que negociou.