Randstad no Índice de Sustentabilidade Dow Jones
A política de sustentabilidade da Randstad, integrada na categoria de Serviços Profissionais, voltou a ser reconhecida nos rankings europeu e mundial da Dow Jones.
A Randstad foi nomeada best in class pela RobecoSAM nas áreas de CRM, Indicadores da Prática Laboral e Direitos Humanos.
Jacques van den Broek, CEO da Randstad, comenta a distinção recebida pela empresa: «Estou orgulhoso por, no contexto da sustentabilidade, os nossos esforços nas práticas laborais, direitos humanos e gestão da relação com o cliente serem considerados os melhores e por continuarmos a ser incluídos no Dow Jones Sustainability Index. Mostra que a nossa missão de moldar o mundo do trabalho tem contribuído para uma maior sustentabilidade a nível mundial».
O Índice de Sustentabilidade Dow Jones (DJSI) acaba de divulgar o relatório para o ano 2016. Lançado em 1999, o Dow Jones Sustainability Index reconhece as empresas líderes no seu sector de actuação nas áreas da responsabilidade económica e ambiental e desempenho social.
Portugal alia a responsabilidade social à ambiental
Reconhecendo o impacto ambiental associado às inúmeras formalidades documentais e administrativas relacionados com o negócio da Randstad e que exigem assinatura ou envio de documentação a entidades terceiras, a empresa de recursos humanos deu início a um projecto em larga escala de digitalização processual.
A Randstad em Portugal coloca cerca de 30 mil pessoas a trabalhar por dia e para todas elas são cumpridos os requisitos legais de contratação, independentemente de serem trabalhadores por um dia ou por mais tempo.
«A quantidade de papel que temos arquivado é muito elevado o que representa um alto impacto ambiental. Ao mesmo tempo temos a necessidade de ter acesso a esta informação, garantindo a privacidade e a segurança da mesma. O nosso objectivo neste projecto foi exactamente a passagem destes dados para a cloud, garantindo a reciclagem do papel e cumprindo os requisitos de tratamento de material com informação sensível», afirma André Pires, manager da área de inovação e new business development da Randstad.
Num projecto transversal a toda a empresa, que envolveu diferentes equipas, a área da Responsabilidade Social, seleccionou e enquadrou pessoas da associação Orientar nesta mesma acção. A Orientar é uma associação de solidariedade social sem fins lucrativos que promove a inclusão social e profissional de pessoas em situação de vulnerabilidade, através da criação de condições que suportem a sua autonomia, e tem como foco principal o regresso à vida activa. Actualmente na Randstad estão sete pessoas associadas ao projecto de digitalização, às quais além da remuneração são atribuídas duas refeições. Em termos de reciclagem, a Randstad prevê eliminar cerca de 45 toneladas de papel, estando desde já a alterar os seus processos administrativos para reduzir o impacto ambiental e introduzir a assinatura digital.