Remuneração fixa dos CEO é superior à dos restantes vogais executivos. Saiba quanto
O estudo Mercer Executive Remuneration Guide (MERG) da Mercer revela que a remuneração fixa dos CEO é, em média, 1.5x superior à remuneração dos restantes vogais executivos.
Já a remuneração variável representa cerca de 40% da remuneração fixa (equivalente a cerca de 30% da remuneração total dos membros executivos).
O estudo, que identifica as tendências de mercado e as práticas de remuneração de funções executivas e não executivas dos órgãos de administração em Portugal, mostra que em 91% das organizações analisadas os cargos de CEO são ocupados por homens.
Em termos de representatividade global de membros executivos nos Conselhos de Administração, a percentagem de homens é de 79%
O mesmo estudo revela que 45% das organizações analisadas indicam que definem modelos de remuneração variável com base nos objectivos estratégicos de longo prazo.